图片发自简书App
昨晚欧小欧分享了她在职场中的四个底层逻辑：公式化思维，界定清楚问题本身；先人后事思维，问题是由人产生由人来解决的，归根结底还是人；反证思维，由结果来助力行动；为什么思维，做事情多问为什么，做到no why no do。
我不是职场中人，也没有什么职场经验，但在欧小欧的分享中我看到了职场高手的基本素质：
01. 善于分析总结经验。欧小欧把她三年的职场经历，总结成这四点宝贵的处事思维，每做一件事，无论成败，都会去分析为什么。为什么会成功？为什么会失败？下次能不能做得更好？在这样的不断分析总结过程中，不断成长。
02. 善于解决问题。欧小欧在她的职场晋升中，是伴随着一次次任务的圆满完成。为什么她能做好？因为她在领导吐槽她条理不清时，找到了用公式化思维来明晰问题的解决之道；在与客户的合作中领悟到了工作不只是做事，更要重视做事的人。因为事情是由人来做的。她不断解决了这些阻碍她完成任务的障碍，当然是一路高歌猛进了。
猫叔一直告诉我们不仅要向书学习，更要向人学习。我想，这里的人不只是他人、牛人，还包括我们自己。自己的亲身经验是多么宝贵的学习素材呀。
孔子曾说：颜回好学，不迁怒，不二过。你看孔子说颜回好学，他的学习结果是什么呢？不迁怒，不二过。怎样才能做到不迁怒呢？那就需要把问题界定清楚了。怎么样界定清楚问题呢？欧小欧说，要用公式化思维，找到问题产生的因素和各因素所占权重，多问为什么。那怎么样才能不二过呢？就需要不断总结经验，把每一个问题想清楚，弄明白，在前一次的基础上不断改进提升，还需要能举一反三、触类旁通。
试想一下，一个人一辈子若是都不会犯同样以及类似的错误，那他将前行得多远啊。
