今天与公司的同事聊天，她说自己很困惑，对于自己所在岗位的工作不是太感兴趣，对于自己的兴趣爱好也弄不太清楚，对于自己想做啥也不清楚，大脑一片混乱。让我帮她理一理。
我这个同事在一个岗位也做了七、八年了，因与公司的发展状况不好的原因，在职位上没有得到发展，本人的工作表现还是不错的，同事和领导也是比较认可的。但是对外的竞争力却并不强，主要原因是除了公司的岗位能力可以胜任外，其他能力没有得到更多的提高。现在家里有两个身体比较弱的小孩，花费的精力较多。她也担心重新换工作又怕顾不上家里的两个小孩。
依据她的情况，我引导她如何寻找想要的目标，就是在三年内你期望自己的状态是怎样的？具体包括经济收入是多少？、小孩的成长状况、家庭关系、自己的社会地位等方面去思考。目标的来源于以下几个方面：1、先从自己现有的资源开始，如目前的岗位资源，是否能够达到你想要的目标。2、从自己的兴趣爱好着手。如自己对于小孩的成长特别感兴趣，可以开始去寻找一些相关的工作，让自己的经历能够为自己未来的发展垫定基础。3、可以从自己的家庭痛点开始，即可以帮助自己也可以在未来帮助别人，也可以成就一份事业。
人生是一个不断探索的一个过程，你拥有了探索自己目标的想法之后，自己的思维开始聚焦。思维逐渐聚焦，目标就开始寻找到了。目标找到了，就开始要设立目标，可以用的工具是SMART原则，它是指：1、目标设立要具体（Specific）2、目标具有衡量的（Measurable）3、目标不是梦想是达到的（Attainable）4、目标具有一定的相关性(Relevant)5、目标具有明确的截止期限（Time-bound）。在设立目标是一定是要分阶段来进行，凡事都是一个循继渐进的过程。在目标的设定时还有一些要注意的部分就是：1、未来的趋势，这个社会变化越来越快，很多行业都将面临淘汰。故入行前先要做一个大的趋势分析。2、了解自己的长、短，便于在实际目标的过程中寻找到与自己批配的人。让自己在自己的目标实现过程中始终保持能量精进。
在现实与目标中一定会存在距离的，故需要对自己各方面去做提升，从横向维度具体包括：让自己拥有高阶的思维、陪养自己的稀缺能力、保持身体的能量精进、学会财富的方法。从纵向维度具体包括：底层的知识结构、阅历筹划、社会资本。
经过一个多小时的分享，同事对于我的讲述感觉到很有道理，我还推荐了《未来简史》的书给她看，在这里未来的状态将会让我们脑洞大开。还有关于彩红卡的故事及OH卡牌的神奇，我觉得这些对于她目标的实现都会有所帮助。最后希望她走出迷茫，寻找到自己想要的。
