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今天发工资，有同事跟我抱怨自己工资太低，他觉得自己平时工作很辛苦，不应该是现在这个工资，我没有接着往下问，只是附和了两声。
嫌工资低，无非三种选择
第一种:拍桌子走人，这是最痛快的
人在职场，难免出现付出和回报不成正比的情况，如果认为自己很辛苦，又想不通为什么得不到应有的待遇，那么扪心自问，工资是否配得上自己的付出，如果你能很自信的说，你的价值远远超过你的工资，那什么都别说，立马走人，去寻找识你的伯乐，找配得上你的工作。
第二种:忍气吞声，不做任何改变
有一种人，喜欢抱怨，但不喜欢改变，审视过去，突然发现自己走出这个公司，好像也无法找到更好的工作，不想继续努力为公司创造更高价值，只想得过且过的熬日子，如果真想这样，那就闭嘴好了，说了也没用，你还是无动于衷。
第三种:反思不足，通过努力让工资配得上自己的付出
我更推崇的是第三种做法，当你发现自己的工资过低时，认真反思，造成你工资低的主要原因是什么，很多时候，都是因为双方对价值认知的不对等，我们自以为很厉害，为公司付出了很多，其实很多时候都没有做到点子上，也未能达到公司的预期，也许在老板眼里，你只值这么多钱。
如果不信，你可以去和老板提涨工资，成功了，那说明老板对你工作的认可，一旦失败，就该好好反醒，自己工作的不足，需要花比别人更多的时间去工作学习，努力提升自己的工作能力，争取为公司创造更多的价值，相信通过你的努力，一定会摆脱现在的苦恼。
三种做法，不管选择哪一个，我都建议你停止抱怨，沉默或行动，努力去实现自身的价值。
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