所谓横向领导力是在同等职位级别的情况下，如何影响同事，实现高效合作。不止适用于职场也适用于生活中影响家人跟朋友。
那么如何拥有横向领导力呢？可以通过四步思考、明确方向、合作技巧来练习。
一.四步思考。
1.现在的问题是什么。2.为什么会出现这种情况。3.应该采取的措施是什么。4.具体有哪些行动步骤。
问题-原因-策略-行动。
二.明确方向。有一个大体的走向。聚会时约定见面地点就可以，不需要管别人用什么交通工具，除非对方生活不能自理。
方法一：了解任务背后的原因。如果是发起人那就要解释一下为什么要做这件事情。让别人了解你的动机是什么。
如果你参与者，那你就要了解对方给你的任务背后的理由。
像猫友们建立的读书打卡群的原因是互相督促鼓励学习。
方法二：让更多人参与到目标制定中。想跟朋友聚餐，那你不能自己就把饭店订了，要朋友们都参与其中才有意思，一起商量想吃口味，中式，川菜，粤菜，先商量出方向，再去选这个口味的哪个餐厅。
三.合作技巧。每个人的想法不同对事的理解也就不同。那么合作有哪些技巧呢
技巧一.开放提问，不要选择题，只有两个答案行或不行。跟客户谈合作定时间，可以问对方什么时间见面比较合适，而不是直接问我们可以下午两点见面吗？
技巧二：保守作答。
朋友让你看他画的画时，你觉得画的很烂，实在是没法恭维时，不要全面的肯定或否定。可以换个方向跟他聊聊，比如说创作的灵感来源于什么？为什么用这个色调啊之类，让对方感觉到他的画你有认真去欣赏。
不说太绝对的话让对方感到难堪。
3.率先行动。
当画画结束后，主动去收拾清洗用过的画笔与染料。别的同事自然会跟着你一起动手收拾。
人很容易被别人的思想或行动所感染。
图片发自简书App
0506今日话题】
你会产生知识焦虑吗？如果有，你觉得自己可以怎样应对？
会，觉得看的书太少，看的越多，越感觉自己所了解的实在是太少了。
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