职业化的基础，是尊重；尊重的基础，是理解；理解的基础，是接受不同；接受不同的基础，是能够区分事实，和观点。
个人感悟：从人力资源管理角度出发：绩效结果是事实，同事和上下级的评价是个人观点，所以，请用绩效说话！
第六十天
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