管理者对待下属也是同样的道理，“真诚、共情、无条件积极关注。”
管理者在工作中大部分时间是用来关注员工的，那么当员工的状态不好时，我们应做到及时关注，并能“真情、共情”的去开导她。
9.14心理学-关系怎样疗愈一个人
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