5065-12写作孵化队-齐威
那一年第一次评职称，因为离开了所学专业做综合事务，专业上失去了优势，业绩、论文、奖项惨不忍睹，复审没参加就退却了。
没有了专业优势就再造就专业优势，把双休变成单休，在专业上下功夫，还积极去发表论文、申报成果，两年后不仅顺利的评上了副高级职称，还成为公司的人才后备。所申报的管理创新成果不仅带来了荣誉、积分，还有上万元的奖励。
那时我想，这样走下去就挺好，成为专家，不断升级。可是一年后，人事变动，我又换了部门，还把原部门的一部分业务带来到新部门。
刚到新部门就赶上组织200多人的大会，忙了两个星期才忙完。然后是连续不断的组织展览、纪念活动、规模宣传……有的时候一周才回一次家，工作到凌晨是常事，曾经2周的时间编制出1本80页的图册，连续1个月每天出1期图文并茂的工作简报，睡眠是计时的，工作是计时的，不能停，一停下来就会层层积压。
好处是有的，比如刚到年限就再提一级，比如很多专业都会记得给荣誉，也比如说，领导说这件事只有我来做才能做成。
跟着我调整的专业，只有我才能做成的工作，这样，就是最好的奖赏了吧。
