1.好的领导培养人；差的领导祸害人。
好的领导会培养下属，想办法让下属能独当一面，把下属培养起来了自己在单位的地位也会变重；而差的领导，内心会害怕员工的能力超过自己，不断打压优秀的员工，很多人才都被他们雪藏了。
2.跟着好的领导干活很舒服；跟着差的领导干活很窝囊。
遇到好的领导，他会教你很多知识，帮你争取更多的资源，给你一个良好的工作环境，你会从内心感觉到很舒服；而遇到差的领导，干活都要看他的脸色，要是部门之间闹矛盾，被别的同事欺负时，他什么也不敢干，想要的资源还要自己去争取，感觉很窝囊。
3.好的领导不轻易发火；差的领导天天骂员工。
好的领导懂得控制自己的情绪，平时待人接物和蔼可亲，发火时也有理有据，让人心服口服；而差的领导，遇到什么事情都觉得是自己对，员工打心里不服，有一些小事都会和员工吵起来，整个部门没个好心情。
4.好的领导总会换位思考；差的领导永远只顾自己。
好的领导会注重员工的个人感受，不会随意的让员工没面子，做事情考虑得很全面；而差的领导只知道自己的面子最重要，毫不顾忌员工的感受，长期如此，员工就算想做好一件事，也只是草草应付。
5.好的领导懂得人员搭配；差的领导想着法子累到你心碎。
好的领导安排工作时都会考虑人员的分配，员工之间的能力、性格、脾气搭配合理；而差的领导只顾自己的任务，不考虑员工之间的磨合，常常让有矛盾的员工安排在一起工作，让人干的累死还心里不爽。
