001忠诚至关重要
在工作中一定要树立坚决服从领导的意识。忠诚于领导不说明你没有能力，相反，一个成熟果断、顾全大局的人才会有如此表现。
002密切联系领导
这里的密切联系领导不是阿谀奉承，而是指理解领导的心理，做领导的知心人，成为领导的左膀右臂。
003与领导多接触
要多争取全面展示自己的机会，在与领导交流的私人氛围中，流露出的个人品性和做派，更能引起领导的重视。
004杜绝“抗上”的低级错误
很多人不懂得满足领导的“尊重”心理需要，标榜自己“不媚上，敢抗上”，甚至顶撞领导，最终结局只能是自讨苦吃。
005不要树立“争辩者”形象
在和领导相处、面对面提出不同意见时，一定不要争辩，最好以幽默委婉的方式提出来，注意维护领导的权威或自尊心。
006切忌敬而远之
如果你每天都在躲避领导，看到领导就浑身发抖，那么即使你的工作再出众，能力再高超，再付出也都是徒劳无功，因为你的付出领导看不见。
007关注领导业务
作为下属要看到领导最困难的地方，多考虑“我能为领导做什么”，帮其解决难题。
008重视“私人关怀”
大多数领导者都要承担一定的压力，身边缺少可以分担烦恼的人，因此“私人关怀”对他们意义非凡。
009敢于进言
如果发现了领导失误的地方，要敢于向领导说出自己的建议，积极帮助领导修正错误，这是一个优秀下属应具备的责任感。
010别害怕流言蜚语
和领导走的近了，自然会引来一些流言蜚语。无需太在意，用你的能力和智慧来证明自己，流言蜚语不攻自破。
