《高效能人士的七个习惯》
有效管理是掌握重点式的管理，他把最重要的事放在第一位，由领导决定什么是重点后再靠自制力来掌握重点，时刻把他们放在低位，以免被感觉情绪或冲动所左右。
一旦确定了人生方向，就应该对自己进行有效的管理，让生活与设想一致有效的自我管理所涉及的，大多都是左脑所擅长的能力分解分析排序，具体运用以及在规定时间内完成任务等。
在时间管理矩阵的这些事物当中，我们应该侧重于第二象限事务上的事，我们都知道哦，第二象限事务很重要，第二，象限事务包括建立人际关系，撰写使命宣言，规划长期目标，防患于未然等等。以第二项项数为中心的日程安排，需要有四项关键步骤第一确认角色，第二选择目标，第三安排进度，第四每日调整。
高效能的秘诀在于授权，授权是提高效能的秘诀之一，不管在我们的工作当中，还是在家庭与子女关系当中，我们就应该授权一些事物给身边的人或孩子，让他们有一种责任，去做一些事，这是一种关于授权的全新思维方式，他改变了人际关系的性质，因为分得工作的人成为自己的老板，受自己内心良知良知的指引，兑现自己的承诺，达到既定的目标，同时，这种方法还能释放其创造能力，激励她在正确原则的基础上，尽一切可能达到既定的目标。
我们要习惯运用第二象限事务实践日常生活当中，我们的生活将会发生翻天覆地的变化。
