对于毕业生来说，如何成为一个offer收割机？这比读书有意思多了！
———阮大远（笔者）
对于一个双非高校，加上师范两个字眼，给你的感觉是不是毕业后当个中小学教师呢？不，你可能错了，我不是师范类专业。很尴尬，就是这么巧，我还是学了一门要学很多理论东西的专业，公共管理，硕士学位可以简称MPA，我们的课程包含了经济学，管理学，心理学，政治学，统计学等。某君调侃：博而不精，上至天文，下至秋豪！
调侃不说，毕竟是能够拉出去才是硬道理！那如何有效拿到offer呢？这里分享三种实用功夫。拿走不谢。
第一，纸上谈兵。
何解？这是做简历的注意点，我个人是杜撰了10来份不同的简历，当然，从最初依赖网络模板到在线付费模板，再到后来自行设计，这其中推翻的简历为数不少！为何又扯到纸上谈兵，主要是简历中的信息，能不能造势？或者稍微虚假，这点需要注意的是，对于造假，导致欺骗从而造成公司重大损失的，是要负法律责任的！
亮点做法有：
1.造落差。比如要在纸质简历中体现出吃苦耐劳，可以用很大的落差解决。如：某某小镇中学，过度到某某知名211工程高校！这是智商典范，当然在后面面试中就可以大作文章。或者这时候就可以充分体现农村孩子的优势了！
2.简历排版。对于一份优秀的简历，排版如同颜值，是勾起hr查看简历兴趣的东西。建议是1/4模式，也就是基本信息（照片，基本信息，证书等重点信息）靠左边的1/4，其余部分如项目经历，赛事经历，社团经历，工作经历等！
3。对症下药。虽说应届生对于工作经历不是特别重视，但如果你有很不错的兼职经历或者实习经历，将会是加分点！如果没有，尽量找到能够拿出台面的亮点，并且有质量，有想法。在面试时被问起，你可以很有逻辑表达出来！
第二，一个字：勤（福利时间）
对于这个字的解释，就是愿意动起来，有积极性。楼主为了提升面试经验，在大二到大三不断在空余时间浏览各种网络求职平台职位消息，遇到想去的，就投递一份简历，如果过了，一定去面试，当然，我都是写了是应届生。后面都是不去的，或者是靠谱兼职！
大三下学期开始，特别是大三至大四过度期间，更是就不断找实习单位，从智联招聘，51job，中华英才，实习僧等网络平台，微信公众号，公司官网或微官网，宣讲会网等平台均不放过，更有甚者，连人才市场都有过参加，记得一天面试最多的是5场。最后找实习单位的结果也是蛮理想，最后定在新东方实习，做的是助教和市场专员的活。等大四上学期开始，各类秋招陆续开始。
网申推荐有：白熊求职助手，可一键填写简历，更可以看到全国各大型公司招聘信息和网申地址。
关注想要去的公司网站：有招聘需求，都会有消息，而且有些公司只接受直接点击管网申请。
校园宣讲会网：加入本校宣讲会网qq群或微信平台，每天都会有宣讲信息推荐，楼主的每天安排2~3场宣讲会，基本属于宣讲会网推荐的。
另外关注的微信共众号有：各周边高校就业指导中心微信公众号，ynhr，实习生，找实习，应届生求职网等！
app：海投网，智联招聘等
在完成这些后，接下来就是作战阶段。记得每申请一家或者投递一家，都要用笔记本记录下来，以免因为海投原因忘记了你投递过那些！楼主当初平均每天安排2~3场宣讲会，晚上网投3家，纸质简历在宣讲结束后有备而来的投递。不定量，有时候1份，有时候多达4份。要清楚的是，有点厚，一份平均5块阿！
再后来就是面试了，有备无患，会让你信心大增，我在找实习时就已经练就了一身本领，对于面试来说，是很容易的！
自我介绍是必不可少的环节，一般有不同模式，以1分钟为宜。体现逻辑，亮点，和最后一句话。我的介绍主要就是分为三块（实践兼职经历，社团志愿者经历，学习情况，最后总结：在大学期间，我不断清理自己为一支空杯，不断学习新事物，接受理论和实践，在大学期间取得了满意的成绩，临近毕业，我再次清理自己，满怀敬畏之心，再次出发。或者录用只是开始，我拥有的我会让它源源不绝，我缺少的，我会努力创造出来等）等。根据不同岗位，体现的经历有所区别！
其他常见问题是：职业规划和打算？主要课程？根据简历挑经历详细讲解某一块！项目经历！这种问题的实质都是沟通能力的体现，不在乎做了什么，而在乎怎么说才会合hr胃口！不过得分形式，如很多公司要求群面，主要就是无领导这类问题，不会像公务员面试那么严肃，同样是敏感性和沟通能力！这是最难的，也是最享受的！主要考察点是语言组织能力，和看问题的方向。如楼主当初是这种套路：首先我认为某行业是一个发展前景非常值得投资的行业（如手机：手机行业是一个非常值得投资的行业，人们换手机的动机被动的，是我们推出新产品，新功能以后人们才会去换，去更新，这说明大家都喜欢创新，喜欢新事物，而且我认为只有创新的人和企业才会有活着的动力和感觉，而我本身就是非常喜欢新事物的人，我认为只要我们大家共同创新，寻找新事物，有开拓的眼光，手机行业是可以一直走上坡路的！）等这种话去说，结合自己优点和行业发展趋势，找到一个结合点！
而过了群面以后，一对一的专业知识考察基本就是硬实力了，很难说会以什么方式呈现！
第三：学会总结，offer收割
有了某些技能后，如果不能拿到一两份offer，你就该想想你这两年时间都干了这什么亏心事了！经过不断努力，被导师称为拼命，这种强度不是盖的，楼主花了45天时间，共拿到了10份offer（世界500强占半，其余多为较有价值的品牌公司如：新东方，新希望等），当然不少不投递简历，没发offer，中途放弃，或当场就要签三方的！
当然，要拿到最后的胜利果实，还需要奉献时间精力，高昂的成本的，更为重要的，过了最后一轮面试！后面的面试越来越简单，当然坑也是越来越大，稍微不注意，就可能踩塌了，楼主在三星的复试中栽倒不是没有道理！
经验是：每结束一次面试或者拿到一家offer，都会学会总结每次遇到的难点和表现不错的点！将成功变为经验，失败变为智慧！
最后签订三方，也是需要深入了解企业真实情况，也免马失前蹄！
