自由职业正在成为创业的世界里的公认准则。越来越多的创业公司开始使用数百万的自由职业者，驱动着越来越多的人加入到自由职业者的行列中。自从十六大对自由职业者群体的确定后，其群体迅速壮大。主要体现在经济发展较快的大中城市，如北京、上海、深圳等开放城市，经济人、演员、私家教练等相关职业，充分迎合了社会发展的需要。
据"2015中国幸福小康指数"的调查显示，中国最具幸福感职业出炉，排在前十位的职业依次是：自由职业者、教师、政府官员、艺术工作者、普通公务员、导游、民营企业家、健身教练、演员、创业者。
对于这个调查结果可能很多人不是太相信，毕竟总是感觉自由职业者更像是不务正业的一群人。当我们还不确定的时候，其实从业结构已经发生了巨大改变。
自由职业的趋势
据数据调查显示，美国有超过 5300 万（接近 5400 万）自由职业者；这个人群正在迅速成长为美国最大的劳动力之一。事实上，在过去的一年里，美国有超过三分之一的劳动者参与了自由职业工作，与前一年相比新增了 70 万名新的自由职业者。中国对自由职业者未有权威数据统计，国家倡导的“大众创业，万众创新”的号召下，一大批大城市的打工者或者职业白领，有的选择在大城市创业、有的选择回乡创业。初步估计规模已经过亿，而且趋势还在不断增多。在打算创业之前很多人都选择自由职业作为一个切入点。
而且，据预测，到 2020 年，暂时性的工作（即兼职工作）将成为主要的劳动形式之一，参与其中的劳动力人数占到了总劳动力的 40%。随着技术的进步使更多工作可以远程完成；数字经济不断发展；兼职劳动力不断增加。
更重要的是，人们已经认识到，作为自由职业者，完全有机会使他们可以赚到足够的钱，还能享受灵活的、更有利于平衡工作和生活的工作时间，同时也更容易去做自己一直想做的事，不管是就业还是创业。
未来大多数的劳动人口将在可能成为自由职业者，企业主在寻找顶尖人才时可能很快就没有别的选择了。所有那些既有全职工作、又在做兼职的自由职业者也将被考虑进来。
自由职业者的先天优势
1.自由职业者能理解企业主每天要面对的工作和挑战。从品牌推广、市场营销、财务、人力等等都要事无巨细，他们对这些工作多少都了解一点。因为自由职业者自己就是老板，他们完全能意识到这些工作，也很清楚它们对企业的成功有多重要。
2.当你正在创建公司时，自由职业者也许能在你需要的领域为你提供指导跟帮助。
3.雇用自由职业者的另一个好处是，自由职业者一般都是各自领域里的专家。他们有多年的经验、成果和推荐人为他们工作做后盾。即使很年轻（很多人都是如此），他们也仍然是最能胜任他们的工作的人。让他们加入公司之前，除了看简历，你还可以仔细分析他们所做工作的实实在在的例子。
4.无论设计师、会计师、技术从业者，还是运营人员，自由职业者是各自领域内经验丰富的专业人士，他们能很快接受任务并胜任工作。另外很重要的一点就是，不论他们现在在哪里，世界各处优秀的人才都可以为你所有。
5.最后，自由职业者还能帮助降低成本。无论你的公司规模多大，成本始终是你要关注的东西。自由职业者比雇用全职雇员更为实惠。自由职业者一般都是远程工作，因此愿意接受比正式雇员更低的报价；而且不需要公司培训，你也不必操心纳税或者各种社保金。
当一个新生事物不断壮大时，潜在的问题也会随之出现，谁来维护这个职业的安全呢？在自由职业者从业当中存在严重的危机感。经过网络调查显示，当被问及“自由职业者是否真的自由”时，33%的受访者认为精神压力很大，20%的人认为物质压力很大，只有三成的受访者认为“比较自由”。不稳定的收入来源再加上无法享受到社会与组织提供的保障和福利，让自由职业者时刻存在不安全感。
自由职业目前还存在不少问题，但是当把“供应”和“需求”通过互联网链接起来之后，一切都将不是问题。在“共享经济”的背景下，互联网+已经让我们看到了无数的不可能。可能有一天每天 8 小时、每周 40 小时的工作制将一去不复返了。
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