一谈到自媒体，很多老板的第一反应是万金油，你得一手包办所有的自媒体相关工作，实际上，大公司的自媒体岗位十分庞杂，下面听我一一道来：
1.文案策划
自媒体一定是内容驱动的，所以文案是摆在第一位的，一个好的自媒体运营必须懂文字创作，要有网感，能预测哪些内容会火。
2.拍摄剪辑
短视频时代，拍摄和剪辑必不可少，甚至拍摄和剪辑有可能是分开的岗位，因为拍摄只提供素材，剪辑还得加特效，懂爆梗。拍摄是前期，剪辑是后期，能包办的不是一般人。
3.直播运营
短视频都上了，直播不得搞一搞？搞直播得准备话术吧，要懂投流吧，有时候还得调动主播情绪。
4.主播
有直播当然得配主播，主播的口条要好吧，反应要快吧，情商要高吧。
5.商务对接（BD）
跟大主播谈条件，邮寄样品，跟平台要资源，这都是商务干的活。
6.电商运营
自媒体的尽头是卖货，传统电商和兴趣电商你都得懂啊，选品尤其关键。
7.知识付费
卖货卖不动了，不得卖课割一波韭菜吗？
8.私域运营
给平台打工毕竟利润低，还是引到私域比较划算。
9.网站开发运营
不能总受制于平台吧，官网得搞啊，独立站要建啊，最后流量统归司马懿。
10.社媒运营
所有的社交媒体，得有一个总负责人吧，看看哪个平台效果好，就加大投入，合理分配资源。
……
其实这些岗位还可以细分，比如文案策划，有专门写软文的，有专门写脚本的，有给电商写内容的。
当然，这些岗位也可以综合，比如电商运营+直播运营+私域运营+社媒运营，我就请一个人，就薅他一个人羊毛。
不要说不专业，世界就是一个草台班子，专不专业还不是钱砸出来的？时间历练出来的？比如说投流，你投过几千万，你敢说你不专业？
所以，你是愿意专人转岗，还是一人多岗呢？
