从HR的岗位转到PM的岗位上有大半年了。虽然人力工作不是日常工作的重点，但是始终没有离开这个圈子。我觉得人力工作还是需要和业务做更好的结合，从另一方面说项目管理中有很大一部分的工作实际上我归结为人力资源管理。
2018-07-17 北京.雨
©著作权归作者所有,转载或内容合作请联系作者
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
平台声明：文章内容（如有图片或视频亦包括在内）由作者上传并发布，文章内容仅代表作者本人观点，简书系信息发布平台，仅提供信息存储服务。
推荐阅读更多精彩内容
- 作为企业组织和人才管理的核心承担者，中国本土企业组织和人才管理一直做不好的原因，很多时候是因为人力资源管理缺位。 ...
- 每天进步一点点点点点点点点点点点点点点点点点点点点点点点点点点点点点点~~从开始只能写几句话、模仿别人的观点，到现...
