任何快速成长的事物都有豆芽现象,只有表面的华丽,而没有真正的内涵。成长要有踏实的,真正的内涵。
1.个人学习一项新东西,会以为都学会了。
2. 主管没有精通下属的工作内容,以为不用学了,那样就无法辅助员工了。
3.追求短期绩效,而没有建立在真正的用户和产品之上。
以前老大批评我作为主管,无法迅速掌握这个组的知识技术,在刚当pc组的时候。这也是一种豆芽现象的避免啊。
任何快速成长的事物都有豆芽现象,只有表面的华丽,而没有真正的内涵。成长要有踏实的,真正的内涵。
1.个人学习一项新东西,会以为都学会了。
2. 主管没有精通下属的工作内容,以为不用学了,那样就无法辅助员工了。
3.追求短期绩效,而没有建立在真正的用户和产品之上。
以前老大批评我作为主管,无法迅速掌握这个组的知识技术,在刚当pc组的时候。这也是一种豆芽现象的避免啊。