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（由声优杨一方演绎）

生活中现象用经济学来解释？来自更好时代00:0004:40

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产品设计中的经济学

一般而言，生产商并没有什么动力给产品增加新功能，除非这种功能所带来的产品价值（也就是收益）大于成本，生产商不会主动做不能提高收益的设计。这是基于生产商的目的决定的，他们不是为了消费者服务而是赚更多的利润。

几乎所有的实例都表明，产品设计既要包含最符合消费心意的功能，又要满足卖方保持低价、便于竞争的需求，产品设计必须在两者之间实现平衡，所以一个好的产品设计非常重要，很多产品设计都是在多个备选项中拿到的最优选项。

比如牛奶一般用纸盒子装，而可口可乐却用玻璃瓶，因为可口可乐用玻璃瓶带来的收益要大于用玻璃瓶带来的成本，厂家可以批量回收，但牛奶一般都是送到个人家里，回收很浪费成本，所以决定了两种商品截然不同的包装方法。

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供求关系中的经济学

根据供求关系，可以找到一个合理的市场价格，在一个非绝对垄断市场，它的价格不是由一个主体决定的，而是市场环境使然。市场环境很复杂，所以一个商品价格也会随着时间产生复杂的变化，总是围绕着商品的价值上下波动。

从长期来看，产品的价格不应当超过其生产成本，不然，盈利机会必会诱使竞争对手进入市场，因为后入的竞争对手有利可图而且可以打破原有的价格平衡，随着竞争对手的增加，同类产品的供应量也会增加，最终拉低价格，逼近成本，这是经济学的基本。

比如一家煤炭公司，刚开始的定价很高，但是由于没有竞争对手，那么消费者的议价优势相当低，但是后来有几家煤炭公司的加入，使起初这家煤炭公司的份额受到很大的损失，于是也开始了降价，最终煤炭的价格降到一个合理的范围。

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心理学和经济学

早期经济学中一个普遍的假设为，人都是理性的和自私自利的，可是一些现实中出现的行为经济学却对此类假设提出了挑战，心理学和经济学结合起来就有了经济学解释不通的现象。

一家电信公司宁愿奖励员工一辆免费的宝马汽车，而不是等值的现金，原因在于经济学家一个很有说服力的观点，最好的礼物，往往是我们想要但是又不舍得买的东西。

如果奖励是现金，那么对于被奖励者而言，承载了太多的经济价值，而奖励员工想要的东西，那么这个东西就会一直陪伴着员工，从而使员工更加钟爱公司，如果是等额的奖金那么就达不到这种效果。

被奖励实物，其实是等于别人帮着自己做出了选择，自己可以开开心心享受奖品，又无需为自己的奢侈行为感到愧疚，这是一个一举两得的行为，生活中运用这种特点就可以处理好更多的事情。

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版权信息

文章版权更好时代原创出品

执笔作者互联网观察者马克云（已签约）

正文字数1007字

阅读时间5分钟

首发日期2018年1月10日(4月8日重新发布)

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