直播间的各位小伙伴，我想问大家在单位里你是一个讨喜的，左右逢源的人，还是一个处于被同事排挤，被领导不认可的人，讨喜的打1，不讨喜的打2，谢谢各位小伙伴的互动。
我呢属于第2种。在近两年来我已经换了4份工作，虽然跟单位客观原因有关，但主要是我本人做事比较直接，脾气急躁，很容易得罪人，对领导这块也不懂得察言观色，工作也不及时请教汇报，权很难获得领导的认可，所以这一路走的很艰难。
那么接下来我就来讲讲曾国潘的故事，他在带领湘军时，被小人进言，被皇帝不信任，不授予实权，后又让他在家守丧三年，解除其兵权，令他郁郁寡欢，困守家中。在他极度痛苦时，他拿起了朋友向他推荐的老庄著作，几千年前圣人之言给他意想不到的启示，让他恍然间见到了一片新天地。
曾国藩反思自己一路走来在官场上一再碰壁，跟他自己的个性气质脾气风格上有诸多的缺陷有关，也是重要原因与他书信给朋友们请他们多提意见，帮自己总结经验教训，后有一位做过他慕友的罗汝怀，寄来了一封长信。言词恳切的剖析了他数年的所作所为。
曾国藩阅读好友来信，反复回忆既往，越来越清晰的看到自身的致命弱点，太自傲，太急切，一味蛮干，不畏刚强。后他接到圣旨，让他重出浙江带兵，然而此时经过反思后的他出山后便风格大变，变得和气谦虚周到，变得对皇帝不再那么直言不讳，而学会了打太极拳；变得不再慎于保举而是同流合污了，就这样曾国藩完成了自己的中年转型。
所以看了《曾国藩传》，我也认真的反思了自己的问题，我觉得我要收起锋芒，用同理心去看待问题，让自己变得柔和些，沉稳些，毕竟人到中年。所以小伙伴们，人在职场在社会中都不是孤立一个人，都是需要去借助团队力量去做这一件事情，所以说要让自己学会谦虚、谨慎、温和、会在他人的立场上去看待问题；在利他的同时也能助力自己。
