前几天在新精英的课堂上，李春雨老师调侃说，有人问他怎么算命算得这么准？他说我们才不是那么“肤浅”。哈哈，我觉得不止是“算命”算得准，实际上用新精英职业生涯的理念、工具去“治病”，绝对是科学准确小叮当，诊断治疗附药方啊。
真的这么神奇吗？奉上两个故事，大家可以“学以致用”哈。
这两件事都是张熙老师在课上讲的。
第一件是她闺蜜A的经历。
A天性浪漫，丈夫I是典型的理工男。两人周末一起逛宜家，A看中明黄色沙发一个，欢呼雀跃，拽着老公手臂撒娇：老公，咱买了这沙发吧，我太喜欢了。I说了什么？你能猜出不？
I悠悠说出：让我研究一下。这一研究就是半年，半年过去了，A早就不喜欢那沙发了……
A向张老师请教对付老公的办法，张老师教了她一招。
后来，A喜欢上了一款畅销的电视机，这次，她用上了从张老师那学到的方法：对付严谨的理工男，就要抛给他们大量信息让他们研究。她把搜集到的相关信息全都发给了老公，“恳请老公研究一下”，三天后老公告诉她结论：买。
第二件是张老师以前上司的故事。
张老师说那时她刚接触生涯不久，看见同事朋友就想验证一下理论，这次她遇见上司，发现面有愁色，忍不住想拿上司练练手（哈哈，张老师才不像我说的这样），关切地问领导是不是有什么烦心事？领导说的确是烦啊，然后说出自己的纠结：追求她的两个人都非常优秀，她好像也都不讨厌他们，发愁该怎么选。
张老师微微一笑：领导，这个问题我有个办法，非常容易就能解决。我手里可有个“纠结终结者”神器哦，想不想试试？领导眼前一亮，请张老师赶紧把神器拿出来。
张老师回办公室后，立马将“纠结终结者”（学名生涯决策平衡单）发给领导。
第二天一上班，领导神清气爽，拍着张老师的肩膀说：搞定了！你太牛了！
怎么样？掌握了生涯理念神不神？就我目前初入门的水平来看，它有两大功用：
职场神器
先治自己
这么好的工具当然要先给自己，给自己诊断一下，找不到好工作，是因为运气不好吗？用生涯工具一测即可，你可能得了两种病：
太笨——不具备好工作的胜任条件。
太懒——根本没去分析好工作的岗位要求，更没想过把实现这些要求当作行动目标。
成功与其说是靠运气和努力，更真实、更深层的描述是：成功是需要用代价去交换的。
找到好工作同理。没有过硬的能力储备、没有精心的针对性准备，拿什么去交换？
给自己开个药方：奔跑吧，少年。
对付老板
如果领导是个细节至上的人，那就要做到细致严谨不出错才容易得到老板的赏识。
如果你发现老板比较天马行空思维活跃，那你想混好也要跟上节奏哦，脑洞经常大开，提出创意点子和把文件打印的整整齐齐、内容规规矩矩相比，前者更容易得到他的关注和赞赏。
帮助同事
如果同事职场适应不良，你可以用学到的知识给他把把脉，看他到底是能力太差还是要求太高，帮助他找到病根。相信他会感受到你温暖的善意。
家庭助手
科学择偶
找对象时不妨用生涯方式看看他的型号，探探他的价值观，如果他只求成功不择手段的特性表露无遗，那作为最不能忍受职场马屁精的你，必须闪退啊。
找到好对象的方法，其中一条就是来新精英上课。一般人我可不告诉他。
改善夫妻关系
通过生涯工具加强对另一半的了解，学着体谅他。当你知道他是哪个“型号”的人，你可能不会对他提过分的要求，容易达成谅解。当你发现你俩的价值观高度一致，其他的不够浪漫、常常加班……小小的不如意就让两个人牵着手跳过去吧。
学完新精英课程可以帮你快速分辨婚姻中那些“痒”是忍无可忍还是矫情。
可以更好地体察孩子的兴趣特点，帮助他找到最合适的人生方向。
强扭的瓜不甜，顺势而为最妥当。尤其是到了他高考填志愿，大学选工作的时候，了解生涯规划，就可以帮助孩子找到他一生所爱，不负初心。当然也可以带着孩子参加生涯咨询和辅导，获得更专业、更科学的指导。
看起来，我像是新精英的托，哈哈。
