《杜拉拉升职记》这部电视剧，相信很多人都看过，杜拉拉从一个小职员，到公司高层。一步一个脚印，我们在职场上也是可以学到很多的。虽然是每个人的情况都不同，但是我们还是可以从其中进行一定的借鉴。
比如这几条，我们都可以借鉴
第一，主动多和同事交流，不要老是做一个隐形人。比如在茶水间就可以相互的交流下，也可以赞美一下同事们，合理的赞美，是能拉近彼此间的关系。在公司里，如果只是工作做得好，并不能得到同事们支持与赏识，想要进步，是非常困难的。
第二，一定要对自己有一个明确的定位，自由搞清楚了我们的定位。才知道我们应有的责任，知道自己该干什么？如何去做？什么是需要要向领导汇报的？什么是自己搞不定，需要领导支持的？哪些是自己要独立搞定的？总之要做到心里面有个数，才不会乱了方寸。
第三，在公司里，难免会遇到自己搞不定的，需要同事们的支持或者配合。现在早已不是单兵作战的时候了，是需要团队作战的时代了。如果在需要同事支持的时候，同事不太愿意，态度还不配合。我们不一定要去妥协，但该表达自己观点的时候，决不妥协，让同事了解我们的工作方式。和同事之间有效的相互配合工作，能大大的提升效率。
其四、在职场中，有太多的不确定因素了，虽然大家都应该友好的相处，但还是应该时刻保持者警惕。也不要因为自己在公司有一些功劳就不守规则，要做到居安思危。没有谁是无可替代的，地球离开了谁，还是一样的转动，职场也是非常残酷的。
其五、在职场中，任何事物都在不停地变化，作为职场新人，只要好好的去做，相信总会变成老司机的的那一天，只要坚持，不随意就放弃了，希望就在前方。
虽然不可能人人都是杜拉拉，但还是希望我们每个人都能成为老司机。
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