大学生在毕业前参加职场培训确实很火，因为这样能够更好的为大学生今后走入职场奠定良好的基础，帮助他们在今后的职场中更好的融入进去。
大学生活学习的大多是专业理论知识，即便是将来走上社会后从事的是和专业比较对口的工作，对于职场菜鸟来说，那么你仅仅是有技术的人，却不是综合实力较强的人。因为更多的时候工作不是一个“兰博”之类的英雄所能够完成的，那么这时团队协作的能力，可能对于很多菜鸟来说是个很大的短板。因此，参加职场教育非常有必要。
相对于大学里的专业知识学习来说毕业前的职场教育就相当于一枚催化剂或者润滑油的作用，只有接受较为良好的职场教育，你才会在走上工作岗位后，更块更好的融入工作环境中去，更好的体现出自己的价值。
但是为什么大学生们要等到临近毕业时才开始关注自己的职业能力培训呢？久职大学生成长社的创业导师沈年华老师给出了答案。
大学生们在临近毕业时是真的焦躁，他们有两个很大的迷茫期，一个是从高中进入大学时的迷茫，第二个迷茫期就是表现在毕业之前的迷茫。
我们可以毕业生整体分为两拨，一拨就是考虑大学毕业之后进入职场的应届毕业生，他们之前没有什么工作经验，没有面临过真实的职场就业环境，然后市场竞争又非常激烈，他们需要通过实习期才能够正式成为正式员工，这个时候职业能力培训机构就刚好可以解决他们的痛点，帮他们顺利过渡到职场。
另一拨人是那些犹豫的人，可能在考虑要不要考研，或者是说在考研和工作之间徘徊，她们也会去上这样的培训班，一来是为了给自己留一条后路，比如他们考研失败的话还可以去找工作，然后另一方面，他们也担心因为如果真的去读书的话，他们会缺少职场的经历，想要提前弥补这一块经历，不过这只是部分潜在的焦虑。
目前中国的大学生毕业的人数很多，但是真正能够达到企业所要求的能力水平的人很少，所以企业才会感叹招人才真的难，很多大学生虽然有过实习的经历，但我们也知道，目前大学的那些实习经历真的只是去打打杂，根本就不能够为他们增长什么实质性的经验。
所以这个培训市场一定是存在的，其实，企业会培训一些学生，但是现在这个社会人员流动越来越大企业不想再培训这块上面花很多的钱，实际上这个培训的费用就间接地转移到了学生身上，所以这个培训市场才够丰满起来，而未来职业能力的培训市场只会越来越繁荣。
