华为人才管理

第一部分，人才管理如何为企业创造价值。比如人才管理如何的机制是什么？人才管理是怎么实现的？人才管理是怎么表现的？

第二部分，人才管理的三大难题与解决方案。要想做好人才管理必须要解决哪三大难题？华为又是怎么解决的？

第三部分，华为真经，其他企业为什么学不会。华为人才管理是个系统工程，虚拟受限股、TUP、目标责任制、人才培养加速器这些是相互作用的，只学了其中一个显然很难落地。