经常会听到很多人在抱怨，每天忙的不行，抽不出丝毫的时间自我提升，考个学历或者拿个证书。
领导也喜欢看看员工忙忙碌碌甚至手忙脚乱的样子，总是觉得忙碌者是单位的老黄牛，踏实勤恳、兢兢业业，很多员工也以此为豪。
但是，细想下来，我们往往会发现，忙碌了一天，却不知道自己干了些什么，手头杂乱无序的工作也没有完成多少，而是越堆越多；
准备个考试，感觉自己每天都在埋头苦读，临到考试前才发现，自己都不清楚学到了多少知识，对考试毫无把握。
于是不禁苦恼，我们到底如何才能忙出成效？
我想，我们首先要明确，我们缺少的不是忙碌，而是目标，更缺少实现目标的计划。
以准备一次考试为例，我们如何能够高效学习呢？很简单，实行“实行“目标管理”！
我认为首先是明确可支配的时间和需要学习的内容，然后把时间和内容进一步细分，通常要做好“三步走”——打好基础，掌握重点，考前冲刺，我们就需要明确哪个时间段用来打基础，哪个时间段用来掌握重点，然后留出时间来进行考前冲刺，并考虑每个阶段的时间余量，以备突发事情影响进程。其次，我们要将正在进行的这个阶段再划分到以天为单位，明确每天要完成什么内容并确保计划落实到位，完成计划了，OK，我去休息去放松，没完成，对不起，加班吧。
这样坚持下来，每一阶段、每一天都会觉得踏实而自信，到最后会发现，一切都在把控之中，该完成的已经完成，该掌握的已经掌握，考前也不必慌张忙乱，不会紧张失眠，就会产生一种自信满满的“把控感”。
工作中也是如此，以一个单位为例，如果没有明确的计划目标和激励措施，往往会人浮于事，缺少真正有明确目标和真正干事的人。于是大家都忙忙碌碌或者假装的忙忙碌碌，以获得老黄牛的身份以及领导的认可。而目标明确且高效的人， 短时间内完成手头的工作后，往往会被压以更多琐碎无意义的工作，于是潜移默化也成为“老黄牛”。
从个人角度来说，更是需要制定明确的目标和规划，有职业生涯的规划，也要有长短期规划，长期要往哪方面发展，短期需要在哪方面有进步、需要掌握什么知识或技能，从而在工作不是为了忙碌而忙碌，而是有针对性加强某方面的能力或者在业余时间完成技能提升。比如每天早上列出必须完成的手头工作，逐条消灭，绝不拖延，每周制定一个提升计划等等。
