文|易菲
2016，倒计时的钟声已然敲响。
两周前的一个晚上，时间大概20:00点，我坐上罗湖方向的地铁回家。这个时候地铁已经错过人流高峰期，刚进来就看到有个空位，我径直朝空位方向走近，冲着左右两旁的人微笑并轻声说：“聚一下，谢谢！”
刚坐下，我斜对面的门口处，两个衣着黑白相间，一个女孩黑黝黝的头发过肩，宛如瀑布倾泻直下，还顶着卡其色的帽子；另一个稍长，烫过卷曲的棕色头发扑在肩膀上。她们可以说算是北上广时尚白领的典型代表。
前面讨论的我不知道，只听直发女孩说：“我想换工作，可是我们公司年终奖放在明年4月中旬发。你说我该怎么办？”......
我想，时下，像她们这样盼年终奖，就如盼星星盼月亮亮的白领一族应该不少吧？
2012年6月毕业，我就到一家公司做了软件开发工程师，一同入职的还有3个同事，我们都是在华南理工大学4月的招聘会上，通过层层筛选入职的。其中有个伙伴工作不到1个月，觉得不合适，离职了。
入职差不多3多个月，中秋节，公司发过节费。根据不同岗位、职责，来定金额。消息下来，我们心里有些小激动，想公司多多少少也会意思意思一点吧。可惜领导很遗憾地说，6月之后入职的这次暂时不发。我们三个新同事在QQ里吐槽说：“看来，公司不是很大气啊”！
回到家里，我跟合租的两个女孩说了这事。她们俩为我打抱不平，一致认为：“你们公司这样做，多伤新人的心啊。对于一个工作多年的职场人来说，就算你给他发3000,5000,10000，他们感觉是不大的。但对一个刚入职的新人，哪怕你只给他发100，他也很开心。既然都可以成千的给老员工发，为什么不给新员工意思意思呢？”
之后的5月之后，就快过年了，正值发年终奖的了。通常的公司都说年底双薪！我们公司也不例外。
我们三个在QQ里小声讨论：“这次应该会给我们发一半吧？”
结果是：没超过8个月的，不发年终奖。呜呼哀哉！又没有我们的份！
我通常下班都要加一会班。
次年初，一天晚上我路过会议室，听到高层在开会，老板火气特别大，正在训斥呢。原来公司采购部出了很大漏洞，公司因此压了500万的资金在仓库里。
我心里暗暗想，公司忙着筹划上市，还质押500万，料想今年过节费是不可能了。
结果证明我的预想一点没错。
时间总是悄无声息的流淌，一转眼又到2013年年底了。一天领导宣布：“由于公司筹备上市，资金需要周转，年终奖暂时发一半，剩下的留到明年6月发放。”
对于一个从小家里经济条件不是太好的我来说，小时候众多艰辛的苦日子我都熬过。我很感谢经过这么多的曲折，大学毕业能找到一份工作除了养活我自己外，还能供弟弟上学的生活费，仅仅只用两年多的时间还能将大学贷款学费还清。
平心而论，我已经做得很好了，但总是觉得我应该得到更多，公司应该给我更多。
工作之余，我常常向工作中的知音“闺蜜”，我叫她阿兰，常向她抱怨，我应该得到什么什么。但她常常说：“我只在乎公司在合同上给我签多少，就给我多少。其他的有就更好，没有就没有”。
她对待生活的态度，坦然、积累、平和。她几乎没有什么烦恼，浑然是个天真的小女孩。大概受她的影响，每次我心里的不满在不知不觉中挥发，消失得无影无踪。
2013年末，我决定放弃软件开发的工作，转销售。2014年4月正式离职。
迄今，历经了无数的磕磕碰碰，我的心被磨平了。回想起，阿兰当初的生活态度真的很赞同。确实，老板不易，都说老板最怕过年，深有体会，深表理解，尤其创业型的公司。
一路走来，要问我收获什么？钱肯定没有，但我的心已然平和了，懂得了坚持、选择和放弃。
回到文章开头的两个女孩因年终奖的事迟疑犹豫。如果两年前的我也会跟她们一样，但是现在的我会毫不犹豫作出决定——离职。
生活不止眼前的苟且，还有诗和远方的田野。
在一个已经确定不能给你未来梦想、希望的公司，多呆一天都难受。决绝的离开吧，因为时间是多少年终奖都换不回来的。
