城市的建筑工人冒严寒，顶酷暑，建完一座炫目大楼，领到薪水，接着建设下一座；城市在他们辛勤的建设下越来越漂亮，但是他们却没有因此而增薪，反而会因为自己年龄的增长而降薪。
公司的保洁员，每天第一个到达公司，他们辛勤的劳作能给同事带来一个干净的工作环境，但是，老板不会因为他们辛勤劳作而给他们涨薪水。
虽说360行，行行出状元，每一位劳动者都值得我们尊重。但是，这就是社会现实，我们必须去面对他。
高楼大厦里边的工薪阶层，每天坐在办公室，空调吹着，订着外卖，喝着下午茶，看似很有社会地位，期待着下月工资卡上的惊喜，预算着年终的奖金。本质上和建筑工人、保洁员没有区别，无非是分工不同罢了。
都是用自己宝贵的青春来换取每月两只手都能数的过来的毛爷爷。
一 不要因为钱 输掉青春
曾经很多阿里巴巴的员工，工作几年后都从阿里巴巴飞走了，开创了自己的公司。是因为阿里巴巴的薪资不高么？待遇不好吗？他们不清楚创业的风险吗？
敢于飞出来的都是精英，但是他们敢确定自己创业一定成功吗？我想答案也是否定的。那是因为他们在阿里巴巴开阔了视野，格局提升了，拥有了社会资源。
阿里巴巴带给他们的资源已经远远超越了薪水。
大部分公司在招聘新人的时候，都会问应聘者，你想从此次工作中收获什么。如果应聘者希望得到高薪，可能会直接被Pass掉。如果应聘者回答希望将来成为该业务的负责人，俗话说不想当将军的士兵不是好士兵，这样的应聘者我们就要好好考虑一下，有可能会成为一匹黑马。
公司可以为一个人开很高的薪水，前提是这个人能为公司创造与薪水相匹配的价值。
二 不要因为钱 丢掉资源
如果你在公司里日复一日重复着人人可替代的工作，公司每月只给你固定的薪水，得不到任何资源，那你就要有危机意识了。因为钱是世界上最廉价的东西。
公司给你的薪水，能让你解决生存问题。但是，你永远是一个追随者，你对公司产生不了任何的影响力，因为你手里没有可以与公司相抗衡的资源。
在公司里获得的资源才是你立足职场的根基。但是，你有什么资本去得到公司核心的资源呢？个人能力是一方面，但最主要的是你能给公司所带来的价值是别人给予不了的， 这才真正是能让你与公司相抗衡的杀手锏。
人在江湖，任何人任何事都是场利益的博弈，只有你拥有了镇得住对方的资源，你才有江湖地位，否则，一切都是空谈。
三 资源决定江湖地位
从公司获取资源，为己所用，丰富自己，很好。但是，真正的高手往往是自己创造资源。
真正的高手更多的是在打造个人品牌，打造自己的靓丽名片。
自媒体时代，拼的就是资源，拼的就是人脉，资源与人脉决定你的价值。
这个时代，你要自己给自己创造价值。
前两年在做保险经理人的时候，无论客户买不买，我都在用心做服务，用自己的实际行动打造自己的品牌，这样即使客户现在不买，未来某一天想买保险的时候第一个想到的还会是你。
曾经网上有这样一个问题，如果给你两个选择，一个是给你一亿人民币，另一个是给你一张清华大学的录取通知书，你会选择哪个。
我会毫不犹豫选择后者，因为后者所能给我带来的价值远远超越前者，这也是富豪们宁愿花高价也要去大学深造的原因，资源无价。
不要被眼前的薪水所迷惑，勇于追求诗和远方，抓稳话语权。
谨记：今天越安逸，明天越危险！
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