一
木子和玲玲是好姐妹，两年之前她们都以普通员工的身份加入这家网络营销公司。两年之后的今天木子顺利的进了该公司的管理层，而玲玲则依旧原地踏步。这让玲玲则颇为不满，她想到自己平时不也和木子一样，从未迟到为早退过，为公司做了那么多，为什么木子得以提升，自己却要备受冷落被晾在了一旁，分明是公司领导偏心，她越想越气馁，果断决定去找公司领导理论。
玲玲敲了敲办公室领导的门，领导示意请进，并且满脸和悦的看着玲玲问到“玲玲，请问你有什么事？”
玲玲拉长着脸说到“领导，我和木子一起来公司，从来没有早退迟到过，对工作也从来没有马虎过，她能做的我也能做，就工作之事我做得丝毫不比木子少，我不服气，为什么她能被公司提拔为管理层，而领导对我不闻不问。”
领导笑眯眯的示意玲玲坐在自己对面，叹了口气说到“哎，着实是难为你了，我早料到你会为此事来找我理论，我思来想去为了你以后少走点弯路还是告诉你实情吧！”
玲玲惊讶的说到“早料到？实情？难道这里面还有猫腻不成？”
领导说到“猫腻倒没有，两个月前，经过公司管理层一致决定，原本公司准备提拔两位普通员工为管理层的，这两人的最佳人选便是你和木子，因此便给你们两人定了两个月的考核期，主要考核你们俩做事的态度与作风是否积极端正。然而，木子在这两个月里没有让人失望，获得了管理层的一致认可，而你呢？工作作风却让人大跌眼镜，所以经过前几天的管理层一致表决，你被刷了下来”
玲玲愕然，满头雾水“请问领导，此话怎讲，听得我迷迷糊糊。”
“玲玲，不知你还记得催部长那天叫你帮他做的网络营销方案不？其实所有公司人都知道这方面是你的强项，而你呢？却草草的做了一个方案去搪塞他，还在他面前说了一大堆不完美的理由？其实那不是理由，是借口，这你承认吧？不知你记不记得余主管那日交代给你的事情不？你在他面前保证此事一定在两天之内做得妥妥当当，两天过后，你并没有将他交给你的事情做完，而是说你这两天之类如何如何，那牵强的理由算不算借口？纵然他们都不是你直接领导，你也不应该找过多的原因啊！还有那一次……”
领导说完，玲玲满脸羞愧。
二、
这我想到了曾经与我一起共事的同事小辰。小辰是一个专业能力了得的小伙，在他所学的专业领域方面曾经拿过市级奖项。让我感到十分纳闷的是，这样一个优秀的人才，应该会有很多大型的公司争着聘用他才对吧！他怎么会选择来到这家刚起步的小公司。为了解开心中的疑惑，最终我还是选择问他一探究竟。
小辰说，曾经他在很多家大公司上过班，正是仗着自己的专业能力了得，还拿过市级奖项，所以便目中无人，自以为是。面对领导交代的任务，他总会有颇多的借口去应对，比如领导交代在一天之类必须完成的事情他没完成丝毫没有愧疚之心，领导责骂的时候，他总会说“因为怎样怎样，所以怎样怎样”。因为自己的做事作风与态度不端正，一开始他总是以为公司领导看不惯他，总找他麻烦，跳槽了许多家公司，仍就不尽人意。直至他离开到这家小公司之前的那家大型公司之时，一老领导才对他说“小伙子，你这么好的能力，做事要脚踏实地，少找借口，多做好自己分类的事情，前途不可度量啊”。离开了那家公司之后，他并没有接着奔往另一家看上他的大公司去上班，而是选择了这家刚起步的发展型小公司上班。
我问他为什么要放弃大好的发展前途，选择这家小型公司上班，小辰说“他要脚踏实地的去干好每一件事情，大公司由于诸多因素，他怕自己改不了爱找借口的习惯，怕自己永远原地踏步，相反的刚起步的小公司能鞭策他，更好的突破自己，待自己习惯养成，不愁前路。”
结束语:平庸并不可怕，最可怕的是，我们怀着满腔热血的心情去做事之时，却又死于那些自以为名正言顺的借口之中，最终不能在平庸中得以提升。
