一.背景
相比前几年一直埋头撸源码，去年年底通过一些总结，发现工作这么些年，却没有自己的一套学习方法论，心里不禁一颤。记得2018年当时看到lead发了一篇关于费曼学习法的文章，当时不以为然，慢慢的发现自己还沉浸于技术思维圈，直到去年底接触到《学习力：颠覆职场学习的高效方法》一书，才对学习有个系统的认知，后面一连串连锁反应，激发了自己的学习动力。在翻阅电脑资料的时候，发现参加2013敏捷成都活动的几个资料，当时支付宝大佬的一次分享主题就是《终生学习》，这么硬核的东西，当时都不知道珍惜，多打脸！！！
二.为什么要学
作为一个普通人，想要改变自己命运，只有通过不断学习，最后才有可能改变命运。面对自己所处环境，改变命运这个话有点大了，现在想想第一步还是怎么活下去，让家里人生活得更好，让自己没有中年危机感。
三.如何学
首先学习绝对是一门系统工程，想要长期坚持下去，得有自己的学习方法论。作为系统它是由各个部分组成，可以简单粗暴的理解为输入、消化、输出，作为工程，可以类比于软件工程，它有生命周期的，前期需求调研（第一性原理，追溯根源），学习设计（思维导图，该学什么），学习过程（静默状态，二八原则），输出结果（康奈尔笔记法），实际运用，运维阶段（反馈修正）。俗话说：“工欲善其事，必先利其器。”，学习中如果没有框架工具，如同开发一个系统不使用框架，用原生接口来干活，那不累成狗？面对信息爆炸的时代，阅读书籍是最为推荐的（关于如何阅读，又是一个大主题，后期单独说），因为前人踩的坑，我们可以尽量避免，别人参考资料作为衍生物也可以扩展下知识面。学习这个过程想要快速落地，需要像精益创业那样，找一个最有价值的产品快速落地（也可以是简单有用的主题试水，让自己有信心，成为一种习惯，而不是把学习作为负担），然后不断迭代修正，后期的学习就可以当成一个模板了。
四.学什么
首先要明确学习的目标是什么，然后再定计划，专注于这个领域学习。学习的内容与自身所处环境息息相关，比如职场学习，大的学习目标往T型人才发展，需要根据已自己的专业为主线，在自己的工作年限，定制小的学习目标，针对每个小目标进行细分，找到相关资料进行学习。再实际一点，直接对标大厂相关职位需要哪些技能，如谷歌技能评分卡、阿里腾讯技术能力模型。现在网上资料繁杂，很容易迷失方向，这里需要上面的学习工具、方法论，经过一段的训练，成为一种习惯。以前自己也喜欢刷头条，后面建立了自己的知识雷达之后，感觉这些App浪费了太多时间，索性删除了这类App，把时间投入到学习中。
五.总结
总的来说，学习是一个长线投资，需要有自己的使命愿景、价值观、工具方法论，才能坚持下去。当然最终的目标都是为了“活下去”。
