成漂第一站

成都有个叫中和镇的地方，几年前就被说是刚毕业大学生来成都的第一站。

为什么呢？周边靠近工作机会最多的软件园，天府三五街等地方。租房价格低于周边，套二房子1600左右，当然这是两年前的事情了。

说近吧，这个地方也怪，就隔着一个桥到天府大道，每天上班的人都要在这个桥上堵半个小时，185路公交车常年爆满。

我怎么这么清楚呢？作为成漂的一员，我也是这么出来的。

写这些，是早上在火车南站挤地铁的时候想到的。

可能很多人都会拍着我的肩膀一样说有所体会了。

成都，是一个来了就走不脱的城市

在成漂一族里有一个不成文的规定：

996就不用想了，只要是单休，都不愿意去。

古有“少不入川”一说，成都人民的安逸休闲会磨灭年轻人的意志。我承认老成都的休闲，但你也不要忘了在南边拼搏的工牌小伙子。

可能也是我身边的人普遍“懒惰”，物以类聚如我一般，我们都觉得工作不能占有生活的全部，周末总要有两天休息的时间躺着，不一定非要去做什么丰富的业余生活，只是为了告诉自己生活是应该劳逸结合的。

其实换句话说，工作不是为了更好的生活吗？

至于最佳天天念叨的996..我相信如果收益足够，大家都是愿意的。但是90后不傻，光卖者梦想和愿景，已经不能填抱肚子了。

关于商人的脑子里在想什么，传输什么样的价值观，等你到他的位置自然也就明白里，你也会这么做，无分对错。

为什么企业喜欢应届毕业生？

认识几个老板，公司规模都不大的那种。这里只是聊聊小公司的老板，大公司和小公司，在用人思路上是不同的，老板的眼界是不同的，所以小公司为什么还没做成大公司，也就在这里。

他们都喜欢在自己熟知的岗位招应届毕业生。

这句话有意思了。

他们不熟知的岗位？喜欢一些熟手，有工作经验的，因为他也弄不明白，需要懂行的来教。所以总有很多公司空降部门经理，总想着能靠专业人士带动起来一个板块。成功的也有，但是被吹牛骗了的也很多。

他们熟知的岗位？那么应届毕业生是最好的选择了。

你没有什么薪资要求，你觉得未来更重要。在一些替代性强的岗位，万一没有把你留住，你觉得你赚了，其实他怎么也不亏。

你也不懂社保，不懂五险一金，你也不知道试用期，实习期，转正都有什么区别。你也不知道合同怎么签，一年的合同就能给你加三个月的试用期。你也不懂五险一金的缴纳档位，有就可以了。

老板喜欢。

商人总是利益放前面的。

最重要的是，你还是一张白纸。你可以被填充进去他的价值观，他用人的观念，告诉你怎么样才能让公司喜欢你。

听话，照做，你会有一个好的未来。

你觉得老板对你很不错，还请你吃火锅，建立在你创造了价值的基础上。

成漂，何去何从？

上述写的这些，很多人要开始杠我了。“你才是三观不正”“我觉得我的老板很好，哪像你说的这样”。

其实这篇文章应该叫做《成漂避坑指南》，有坑的地方，就有平路。不管遇到多少弯路，我也是相信世界是美好的。

坑毕竟是少数的。

985，211的工作环境不用，资源不同，我这里更多的是讲给大多数普通的本专科毕业生。

该何去何从？

——“找到自己喜欢做的事情吧”

人在江湖，生不由己。很多人都拿这句话安慰自己，做了一份自己不喜欢的工作，没办法啊，还不是为了生活。这样生活你能坚持多久呢？这样的工作你愿意做多久呢？我希望每个人早上上班的时候都不会叹气说“又要上班了”。

找到自己喜欢做的事情，或者有兴趣做的事情。

哪怕你是0基础，你也能乐在其中，一年、两年、三年，你总能在这个垂直领域找到适合自己东西，有所发展。

同样的，生活的快乐，工作也能带给你。

——“找到喜欢的人”

一家公司好不好，氛围也很重要，如果这个企业薪资我能接受但是达不到期望，做的事情我不是特别喜欢但也愿意试试。那么你留下的原因就是这个公司里有能聊到一起去的人，有赏识你的领导。

“千里马常有，而伯乐不常有”

——“能学到东西”

这句老板们常说的官话我也用上了。

但我想说的是，学到东西，让你自己成为不可替代性的。

老一辈人都说出了社会要学到一门手艺。

现在也一样，你要给自己有吃饭的家伙。这是一个退路，如果有一天你的兴趣爱好都没能帮你变现，至少还能委曲求全做一份能养家糊口的事情。

前程

很多时候招聘上写的高薪资，你拿到手不一定有那么多；有时候看起来没什么搞头的工作，实际上却有方方面面你想不到的。

专注你的垂直领域，当你做到精通的时候，前程自然就来了。

不要放弃自己的爱好，不只是爱好能带来乐趣，爱好也会冷不丁的就对你的事情产生帮助。或者成为你的第二产业。

“做人留一线，日后好相见”

友善待人，广交朋友。做一个善良友好的人，不只是道德品质的事情，你永远猜不到这个人什么时候会帮到你。

但行好事

莫问前程

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