第一章 职业和发展系统

第一节“祝君四种好运”

在工作生活中，你得学会关心“运气”，除了努力之外，运气是你不得不依靠的队友。运气得分类，是的，你没看错，运气也需要分类。

好运分四类：第一类随机性很大，类似于摸奖和抓牌的时候吹口气。特点是完全不可控。

第二类是“跑出来的好运气”，其实就是心理学家迪恩.西蒙顿得出的结论“用数量确保质量”。创造的基础是勤奋。

第三类是“有准备的头脑”。你要追求灵光一现？创造本就是各种想法的链接，这一头连着那一头，首先你得在日常思考中积攒很多思路和想法，否则便无法识别“创新”，同一个东西摆在面前，只有有头脑的人才能看出它的价值。

第四类则是“人设的吸引力”，我觉得这种运气确实应该叫做“吸引力”。因为你的人设，所有与你人设相关的资源会自动找上你，因为最稀有的好东西往往要求极其特殊的条件，而最有意思的人设是拥有别人没有的东西。

知道了运气分四类，很明显，我们应该追逐的不是随机性而是通过多走获得多的想法，由此积攒出一个有准备的脑子，具备发现创造的识别力，最终你将建立自己的人设，从而获得相关资源的吸引力。