单位里的恩恩怨怨是如何起来的？
每天1分钟，给你一条办公室问题的解读。所谓《1分钟解读办公室问题》，就是花费你1分钟时间，读完高主任为笔杆子们解答的1个办公室常见问题。
今日提问：
大白：
参加工作后的这几年来，我发现我们单位是是非非特别的多，人际关系也特别复杂，我就是好奇，想知道一般单位里的这些陈年恩怨到底是如何起来的？
高主任：
新人加入到单位里，一般都是小心翼翼的，不会多说什么话的。但是新人比较对环境和人际关系不熟悉，难免有处理不当、考虑不周的地方。
这些处理不当和考虑不周，就会在无意间得罪某个人，一个不小心给某个关系搞了个破坏。
比如：
你的一个不小心，让我多干了半天活；
你的一个不经意，把我说过的话传给了对方；
你年纪轻轻，竟然把这个事情的功劳独揽了；
你个不知好歹的家伙，竟然在我面前夸我的死对头；
……
单位里的老油条都在想些什么？
他们混到三十几四十岁，已经失去了提拔和成长的能力。上不敢怼领导，回家不能怼家人，和谐社会，没地方发泄自己的怒气，能够找谁？
找来找去，也就只能是单位里能够欺负得了的新人呗！
找个茬，骂新人，是对自己影响最小的发泄渠道了。
在单位里，一个人新人被老人欺负了，大多也是忍气吞声，私下里抱怨几句，在他人面前替自己辩解几句。
辩解几句、抱怨几句，对新人来说是随口的一说，但是说这无意，听者有心。随便把新人的话搬几句过去，饶有兴致的人再添油加醋一下，拿个大喇叭广播一下……
办公室地下战的故事就正式开启了新的篇章。
看热闹的人，永远都不会嫌事情闹得大，越热闹越有趣。
帮忙传话的、评论的、给出回击策略的、主动承担狗头军师角色的……
来来回回，几个回合下来，这就是一辈子的梁子了。
在同一个单位，同一个办公室，大家也不会撕破脸皮的，但是暗里互相挖坑、找茬是不会停的。
疑邻偷斧般，会把所有的不顺心和不如意全部归结为那个老对头。
一个一个的套组成了单位里的“大衣柜”，这一个个的套是不容易解开的，除非有场外“大神”相助，从原单位调离或升迁更高职位。不然，那个对手就像影子般，陪伴你战斗一生。
当然，无论办公室多大的仇，也抵不过上涨的房价和油价给的压力，大家都是在工作之余来组织下一次对抗的。
深谙职场生存法则，久经办公室“暗斗”的你，对此有何看法，可以将自己的想法写下来评论在笔杆子客服大M的朋友圈哦。
职场小白，办公室新人，对同事关系、上下级关系不知道如何处理的你，有什么困惑、难题，也可以直接发送问题给大M，说不定明天的办公室问题解读就是写给你的哦！
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