目标的三个层次

每日精进 Day 4

初看这个题目,我以为目标真不是用来达成的,所以我过往那些达不成的目标也“理所应当”起来。

仔细读完两三遍,反复思考,才理解老师的用意:

目标有三个层次的意义。

第一个层次:目标,不断去追求,去达成!
这类目标的特点:
001 你完全具备达成目标的经验、能力、资源和方案;
002 目标的达成路径明确,达成的可能性极高
003 但达成这个目标带来的帮助很小,极高概率下无法带来大的提升。

第二个层次:目标用来指导你的发展方向。
这类目标的特点:
001 充满展望,能往过去看多久,能向未来望多远。
002 总结过往经验,期待下阶段,自己要成为什么样的人?以终为始。
003 指导,激励型目标,此类目标达成与否不那么重要。
004 带来非连续性跃迁

第三个层次:目标,用来修正假设的工具
这类目标的特点:
001 参考查理芒格的思维模型,和科学家们的研究假设,他们都是先给出假设,在实践中不断验证假设,让假设成为成功的更高概率要因。
002 假设变成理论,信念,形式方针。
003 让自己的假设更逼近于真实世界,更能够指导未来的发展。

——学习《你根本就不懂,目标,从来就不是用来达成的!》

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