工作中成长的路径。
1-2年。刚开始1到2年内，在老板的手下们干活，碰到问题可以直接问老板，老板可以直接把答案告诉你。
3-5年。在工作一两年后，随着自己基础能力的提升和有了一定的经验之后，就需要提高自己的主动性，碰到问题或者是老板提出问题，自己要主动地去想答案解决问题，而不是去向老板询问答案。
5-10年。有了前面两个阶段积累，自己已经能够解决问题，这个时候就需要自己去发现问题，自己去发现改善的机会，发现问题和改善机会之后，要找到合适的人来完成解决这些问题，提高组织的效率。
10年后。需要有对整个行业有分析，思考如何让公司更加盈利，如何让公司是优势具有，强竞争力。
