任何团队的核心骨干，都必须学会：在没有鼓励，没有认可，没有帮助，没有理解，没有宽容，没有退路，只有压力的情况下，一起和团队获得胜利。成功，只有一个定义，就是对结果负责。如果你靠别人的鼓励才能发光，你最多算个灯泡。我们必须成为发动机，去影响其他人发光，你自然就是核心
这样的话，你可以承受压力，但是你团队承受不了压力，如果最终没有实质性的收获，那么团队早晚弃你而去，你还是个孤家寡人。
人生会有各种遭遇，不管是好事还是坏事，不管是好人还是烂人，你总会在某个时间点遇上。倘若你无力承担，没人能代替你承担，但我仍然希望你知道，这些事是在所难免的，你无法跟执着于个人观念而伤你的人理论，你只能努力让自己不被打倒。
一个问题不可能由产生这个问题的思维方式来解决。也就是说，当我们发现一个问题的时候，它一定是由一种特定的，连我们自己都无意识的思维方式导致的。不去探究这个思维方式而只谈问题，是没有答案的。
人一生中，有几次断崖式的跌落，可能是代价巨大的叛逆，对自我的全面否认，或痛彻心扉的失去。但另一方面，这种重大挫折往往是真正意义上的成长。可能是精神弑父，也可能是终于实实在在（在前辈们构筑和传达的对世界的定义之外）与世界交手，进入了生活的真相。又或者，最后与世界和解，见山是山，见水又是水了。
那种时候，大约才能明白生命的质地。
飞行时间看了本讲日本茶道的书，里面讲侘寂（Wabi-sabi），讲残缺之美，讲因由人的老去，外表斑驳，褪色暗淡，却无法阻止的震撼的美。你知道那美源自于哪里。源自于朝着完美构建的巨大期盼，源自于失败，裂隙，磨损，也源自于一次次的心碎。
我们能理解悲伤，也尽情悲伤。如同迎接潮水，迎接风，迎接时间滚滚而去，迎接沧海桑田。
我坚定一个信念，那就是：内心不渴望的东西，它就不可能靠近自己，亦即，你能实现的，只能是你自己内心渴望的东西，如果内心没有渴望，即使能实现的梦想也实现不了。我希望人们能铭记这个宇宙法则，那就是：人生与心念一致，强烈的意愿将以一定的现象表现出来。
一个有正能量的人，必须具备三种能力：
第一，自律。
认真管理好时间，管好自己。每天高效率的做最重要的事，见重要的人，做重要的事。
第二，自愈。
学会自我调整，自我疗伤。只有不成熟的人才需要人常做思想工作，必须有愈合伤口的能力，才有机会接受更大挑战，才能更加卓越。
第三，自燃。
就像一把火，时刻点燃自己，点燃他人！无论多疲惫，遇到多大困难，挑战只要一出现，立马激情四射，光芒万丈，影响他人。
送给正在通向成功路上奔跑的人。
