人是企业的根本力量,所以,只要是不会抓人的领导,不会引爆、点燃、影响、触动、刺激人的领导,可以说你的领导力还没有真正入门!
培训、改变一个企业家的思维体系
分钱、改变一个企业的发展方向
薪酬、奠定一个企业的扎实基础
分红、体现一个老板的心胸与格局
一家企业老板就是企业的天花板、所以老板需要不断的提升思维、企业才有可能更上一阶段再次带领核心高层再次成长、
小公司老板思想决定公司的企业文化,也会决定公司走到哪个阶段!
老板三大愚蠢、遇圈子不进、遇名师不拜、遇高人不交。
人是企业的根本力量,所以,只要是不会抓人的领导,不会引爆、点燃、影响、触动、刺激人的领导,可以说你的领导力还没有真正入门!
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