最近学习了生涯规划师，一些系统的模型的确能帮助自己缕清一些思路，所有这些都让我想到一个词“梳理”，梳理好了自己，才能更好的成长和选择。

今日思考的问题是：如何找到自己喜欢的工作？兴趣究竟能不能作为职业？

先说如何找到自己喜欢的工作？

如果你真的“喜欢”，那么这个“喜欢”就绝不是草率，这和选对象也没有什么区别。

首先你心目中要有一个“白马王子”或者“聂小倩”的”梦中情人“你才知道自己到底喜欢什么，所以【理想工作描述】是个很好的工具。你可以尝试写下一段对未来生活的憧憬，不是简单的说有房有车，而是详细的去描述出闪动在你头脑中那种美好的画面，细节。通过你的故事你自然会发现你对未来生活的期望，你的价值观，你的兴趣等等，如果你不开始详细的写出来，你的目标永远只是海市蜃楼般的遥不可及。把梦想降维成一个个目标是你迈出的第一步。

第二步：进行自我探索，我喜欢什么？我的优势是什么？我适合什么？我的成就事件，这些都是看似简单却很严肃的问题，就好像结婚典礼上，说I DO 之前的三段式灵魂拷问，请确定你能够满怀信心的回答这些问题，确保你的选择“忠贞不渝”走的更加长久。

第三步：为决策做好准备。在这个环节要做的很多，信息的收集、分析占了很大的部分，你要看到职业的前景，还要做职业访谈看清想要从事职业的真相等等。

第四步：选择，去说那句“ＩＤＯ”并在未来一段时间为这句话埋单。但是在这个层面你要知道，“喜欢”永远不是一成不变的，一见钟情，两情相悦都不难，难在风雨同舟，白头偕老，所以你需要方法去调试，让你心中的那份火热持续，否则你就会掉进“似乎每一份工作好像是我喜欢的，我曾经喜欢的，却不是我真正喜欢的”的怪圈中，而最终迷失自我，永远在寻找，却永远觉得自己怀才不遇。

再说兴趣究竟能不能作为职业？

有的人说能把我最感兴趣的事情作为职业是天下最幸福的事，也有的人说，把兴趣作为职业就不再有兴趣了。这两种说法都有道理，但我自己觉得，产生这种分歧是因为对兴趣的定义不同，如果把填补休闲时间的事物，定义为兴趣，当作为职业产生压力时，你自然不会再开心；而如果自己不计时间，不计报酬，投入进去的兴趣成为了职业，在你不顾一切都要去做的事情，还能够为你带来价值的回报和能力的提升，能为你带来良性循环的情况下，作为职业，这真的就是最理想的状态不是吗？所以从这个层面，兴趣能不能成为职业，答案已出。

接下来我们说说另一方面，兴趣的培养。如果你没有什么兴趣，或者只对某一个事物刚刚有一点点感觉，这样的情况也有可能会有一番不错的延伸。因为“兴趣”也是可以培养的。兴趣本身的定义是：一种带有情感色彩的认识倾向。而既然是认识的倾向，那么这种倾向一定是可以培养的。所以不要认为“兴趣”是你生下来时自带的技能点，在你意识到这是你的“兴趣”之前，世界已经在你身上做了很多“手脚”，只是你不知道。环境、个人习得、成就事件都会让你自以为对某件事感兴趣，因为你接触的最多，比一般人做的更好，受到更多的认可，这些是都“兴趣”的养料。举个例子：乔布斯儿时住在硅谷，接触的都是做电子技术开发的邻居，小时候在车库就可以做电子产品，父亲是一名机械师，所以乔布斯耳濡目染，沿着这个方向一路发展；再举一个例子，著名武侠小说作家古龙，父亲是一名作家，古龙虽然少年不成器，混社会，可为了吃饭，居然也能随手写写就成了一代名家。所以兴趣都不是拍脑门儿拍出来的，直到你意识到自己对什么感兴趣的时候，那一定是你已经在这个领域有过了很多体验，并且有了一定的心得，所以擅于和这个叫“兴趣"的灵光对话，它可能正在告诉你一种可能。

既然有了很好的体验，下一步就是深化，放大这种感官上的兴趣，在兴趣的基础上增长才能，让你在这个领域成为行家， 成为行家后再能把这种才能转化为价值，这时，你的能量开始运转，转化为价值，价值给你提供更好的兴趣体验，兴趣体验再次提升转化为更高的技能，技能完成飞跃兑换更多的价值，价值推动你探索更高、更深的领域，如此往复，其乐无穷。

以上就是我对这一话题的思考。