11月24日 | 周二：年度计划推进的经验及感受
分享人：陈艺文，第二届满分学员
时间：20:00 - 21:30
地点：YY语音频道24550515
资料下载：点击下载视频、音频、课件、笔记
by左晶 资源来自@幸福进化俱乐部™
1.自我介绍
拾捌：执著、吃货、布袋戏、潜力股、培训、成长ing
2.计划打印出来贴墙上
自己的坚持对周围人的影响和改变
3.分享
（一）不再害怕的2015倒计时
2015年还有37天
2015年做了什么？
年计划完成率是多少？
年计划达成率：
重要项目：78.26%
所有项目：64.62%
年计划的调整与变化
担心自己的计划遇到变化？
其实回顾时发现自己的计划改变的并不多
调整的事情：3重要·5计划
计划变动的事情：2重要·3计划
计划未到时间方向改变的事情：1重要·1计划
这些事相比65件事，并不算多
除了素质提升和工作，其他方面呢？
（二）拾捌的年计划是如何推动的
（1）年计划推行的神器
月度考核积分表：重新调整年计划时每个月变化的，收集到一起放进对应的分类，并且调整
月度计划表：年度计划进行大致分解到月份信息和归类
月度总结表
周计划总结表
doit.im
timemeter
（2）年计划推行方法
收集→分类→排序（2/8法则确定数量 自己的状态）→调整（微调任务情况）→定稿
计划按权重算任务积分
月度总结强调完成情况、年度推进、问题（借口）、对策（如何改进）、下月判研（列出下个月最重要的事和自己想增加和调整的事）
月度计划2页A4打印出来
第一晚看看总结信息、考核表完成情况
第二晚月度总结表完成
第三晚制定下个月的月度计划（考核表+计划表）
（3）年计划推行秘诀
神器：套表、软件、麦克风、打印机
PDCA：完成后分析、计划时的预留、截止时间的把控
答疑会：尽量参加听现场、尽可能的提问、电话骚扰（大神给我们用的，不是用来看的）
（三）困难？崩盘？我该怎么破
崩盘的分类：提升改变类（eg.阅读）/持续动作类（eg.timemeter）
崩盘以后怎么做？
先察觉→再承认→问借口→找方法
问目的→大象跑（新的目标）→改策略→再开始
（四）拾捌想说给你们听的一些话
目标可以想大一点，但计划与执行请只关注当前的；
新手崩盘很正常，请淡定面对，认真复盘，然后重新捡起来就好了；
即使没有100%完成，100%付出，收获也超过了100%，所以不用因为1/2个月的不好就放弃努力，继续做下去就好了；
如果你确定自己迫切想要参加一项学习，请认真投入进去，不要去怀疑；
请将你的计划打出来，确保方便查看；
不要放过任何的分享机会，分享能帮我们更好的去理清我们的思路；
抱着大神的大腿，只管多提问，别怕问题蠢，察觉自己不对劲，找个人理一理很有必要；
准备一个麦克风。
