近日，习近平总书记在全国科技大会、国家科学技术奖励大会和中国科学院第二十一次院士大会、中国工程院第十七次院士大会上指出，要深化教育科技人才体制机制一体改革，完善科教协同育人机制，加快培养造就一支规模宏大、结构合理、素质优良的创新型人才队伍。创新之道，唯在得人。我们要在创新实践中发现人才、在创新活动中培育人才、在创新事业中凝聚人才，让更多高水平“千里马”竞相奔腾，在中国式现代化征程中竞相出彩。
把稳引人聚才的“方向盘”。坚持党管人才的根本原则，树牢“抓人才工作就是抓发展”的战略意识。各级党组织要强化对人才的政治引领，聚焦爱国奉献是选才、聚才、敬才、用才的根本导向，切实将政治素质好、专业特长强、有为民服务意愿的科技人才引进来、聚起来，鼓励他们把成就写在祖国的大地上、把成果写在中国式现代化的生动实践中，坚持以“科技泰斗”的无私奉献和至诚报国为榜样，坚定为国工作的理想信念不动摇，时刻心怀“国之大者”，以人民和国家的需求力干事创业的出发点，点燃科技强国的信念之火、青春之火。
涵养群英荟萃的“蓄水池”。人才自古要养成，全面提高人才自主培养质量，着力造就拔尖创新人才，聚天下英才而用之。各级党组织要在培育上下功夫，围绕产业发展和项目需求，积极营造鼓励大胆创新、勇于创新、包容创新的良好氛围，营造“识才、爱才、用才、护才”的良好环境，培育好有利于人才脱颖而出的“成长土壤”。重视人才的个性化、差异化特质，既要培养技能人才、大国工匠、能工巧匠，也要培育“土专家”“田秀才”。要聚焦人才队伍特点，找寻与本地经济社会发展的“交叉点”，实施“精准化”“订单式”“项目制”培训，为他们量身定制“成长套餐”，以激发“成才潜能”提升“成才效能”，着力打造一批可堪大用、能担重任的栋梁之才。
打好人尽其才的“组合拳”。用人之道，用好为要。人才引得进、育得出，关键更要用得好、留得住，让人才立足岗位、扎根事业、奉献才华，勇于创新创造创业、推动科学技术发展、不断实现自身价值，增强干事创业的成就感、归属感和荣誉感。各级党组织既需要“开源”也需要“节流”，防止隐形“沙漏”流失人才，要建立完善、灵活的人才管理制度，切实解决本土人才“后劲不足”、引进人才“水土不服”等问题，推动各类人才合理流动、能上能下。营造“鼓励创新、宽容失败”的良好氛围，坚决当好人才队伍的“娘家人”，主动变“需要”为“提供”，在主动给资源、给保障、给支持中最大释放激情和斗志，提高人才效能，开创人人皆可成才、人人尽展其才的生动局面，以真心实意换人才的安心满意，让人才“引得进”，还要“留下来”，让源源不断的新鲜血液跃动不息。
