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今天是坚持写作的第18天，看到罗品牌写的如何当好创业公司的老板，我认真一字不漏的看完
老板用什么服人？除了钱权之外，应该还有更高的管理智慧…
对于基层员工就是做好执行，凡是有自己的想法提出异议的，都有可能被驳回。基本在公司就没有发言权，这个是太正常的事了
打工的时候，我们拿着微薄的工资，却受着多重管理，而没有任何的自主权力，每天就跟机器人一样，接受指令，完成指令
很多企业的管理者都是这样，需要的是服从，自己的水平可能也就一般，但是还喜欢指点江山，好像除了他别人的水平都不行。
其实每个人都有无限的潜力，要看这个领导者怎么去挖掘。我们换一个工作很简单，领导想换一个人也很简单，但是如何留住人才却是一件不简单的事，这就要看各自领导者的智慧了
最难处理，最考验领导水平的是对人员的管理
遇见开课猫，遇见罗品牌，真的是一件非常幸福的事
我们一起来看看罗品牌的笔记
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觉得在罗品牌的公司做员工是件特别幸福的事，作为罗大的员工很幸福，我能说我也是罗大的员工吗？哈哈
罗大大说：幸福啥？天天被说，被批评
回答：批评能使人成长，鼓励能使人自信
我也很幸福，哈哈
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其实每次导师带队的时候，心里还是很紧张，但是不管是罗品牌，还是周周教官，还是一起的导师们，都会给予鼓励，不懂的遇到问题的，一起探讨解决，一次次的磨练中，成长自己。
哪怕犯错，哪怕自己不会，也会放手让你去实践，其实成功的经验来自于对失败的总结。
感谢遇见开课猫，遇见一群靠谱的人，一起做靠谱的事
花花笔
2019年7月18号
