我们知道当今的商业环境，已经变得越来越复杂了，只是依靠我们的产品和服务，已经不能完全适应，这个快速变化的市场。
商品有看得见的，也有看不见的，但是可以确定的一点是，只想到给观众传达商品信息，这是没办法让他们感兴趣的，对于商品中肉眼看不到内在价值，也必须要传达给观众，抓住人心的力量，也就是魅力，成为新的竞争力。
人们对形象，比对知识更容易产生印象，所以为了让人们长久地记住，经常需要把知识形象化。但不是所有的形象，人们都能记住，当形象与个体相辅相成的时候，人们很容易接受。
苹果手机原本只是一款产品，但经过乔布斯的演说，赋予了产品价值，让大家记住了，并且愿意花钱为它买单，产品本身是不会说话的，但经过打造，手机就变得不再是原本的商品，而产生了内在的价值。
我们在专卖店看到同样一款衣服，和在商场看到的衣服价格相差还是挺大的，经过精心打造之后的衣服，价值就增加了，经过打造之后的产品本身就是一种魅力，才能让顾客产生购买欲。
产品是需要经过打造才能提升它的价值，那么我们个人呢，我们个人有外在形象吗？答案当然有，尤其在演讲时，我们进行商务谈判时，我们与客户洽谈时，这些都是展示我们魅力的时刻。
在面试应聘者的过程中，我们不会在很短时间内决定聘用一个人，但是决定不聘用面试的候选人，确实在较短的时间内做出来的决定，这是为什么呢，大多数的情况下是因为候选人的形象技能，让他失败了。
史蒂夫·乔布斯总是固守着黑色的T恤和牛仔裤，不穿作为世界企业的苹果公司CEO的严肃正装，而是穿着平常便装了理由是什么呢？
史蒂夫·乔布斯的穿着，蕴含了自由和温和的苹果公司企业文化，同时也包含了企业与相同的眼光，立志于规划和创造产品和服务的理想。
但在出席颁奖典礼的乔布斯着晚礼服出场，打破了人们认为的，他会穿黑色T恤和牛仔裤出场的猜想。这就说明形象必须要符合时间、地点和场合，进行符合适宜的演出。
作为职场人士同样，我们的着装要与周边的环境相互融合，而不显得突兀，不管是正式还是非正式场合，尽量做到入乡随俗。
比起有时作为一个满足自己嗜好的时尚达人，不如多考虑一下别人怎么看我，以及自己的形象是否与实际情况相符合。
产品是通过包装打造的，通过植入故事，而赋予了产品的魅力，那么我们每个人的魅力也同样如此，外在的魅力可以通过形象来打造，那么内在的魅力呢？
热情还是给人冰冷的感觉，取决于你给别人展示的一面，一般来说，具有热情形象的人给人亲近感，而冰冷形象给人以信赖感。
内在形象魅力可以根据不同的对象来强调自己所具有的热情形象和冰冷形象，就可以更加明确地构筑和展现自己魅力。
初次见面，着装和面谈已经在展现着自己的个人魅力，通过塑造外在形象和内在美赢得信赖，为自己加分。
