近日，成都的一名离职员工将饱含血泪控诉的《辞职报告》发到了微信朋友圈，历数前公司的“七宗罪”。就因了这逞一时口舌之快，这名员工被公司诉至法庭，最终被法院判定败诉，责成其为前公司恢复名誉、消除影响。
女孩或有意或无意的牢骚抱怨之举，竟为其惹来官司，虽未被判令经济赔偿，但恶气出不成反丢自己面子的结果，恐怕也不在她的意料之中。
一个多月前的一天早上10点，为得到米线店的免费鸭肠，正在吃米线的沙哥按照店内规则，发了一条“温江新开的一家米线，味道还不错”的朋友圈。万万没想到，第一个评论者是沙哥的领导——公司总经理，直接回复：“旷工，罚款400元。”
两起事例都是因为发朋友圈而起的，忍不住要问一句：万能的朋友圈，究竟还能不能再愉快地发消息了？
前几天和一位做HR的朋友一起喝茶，聊到他们现在的工作内容之一就是刷朋友圈。好多公司都建了自己的工作群，同事几乎都加了好友，HR只需要刷刷朋友圈就可以很快了解员工的动态。比如，上班时间如果在刷朋友圈的，基本可以认定为没有认真工作，下班时间处处应酬的，或者病假事假却在朋友圈刷屏旅游的，都在无意中为自己的考核埋下了伏笔。
有的人可能很委屈：我朋友多又怎么了？我又没有影响工作！你也许是真的没有影响工作，但是否影响工作，评判标准只在老板的一念之间。或者，不排除你可能遇到心眼小一点的领导，看着你星光熠熠的朋友圈，左右逢源的人际关系，产生一点羡慕嫉妒的心理，那可就不好了吧！我们又何苦去给别人创造一个犯错误的机会呢？
有一类人，是属于感悟特别多的，没事就爱发条信息，表达一下自己的情绪，这类人以女性居多。比如，今天跟老公吵架了，觉得男人就没一个好东西；明天遇到点啥事，各种不顺，开始抱怨谁都不理解自己……甚至连姨妈来了心情不好也要发个朋友圈吐槽一下！遇到这样的，我也是醉了！想想现在经济有多不景气，对公司来讲，相对有能力的绝对比不上情绪稳定的，所以要下岗裁员一定先想到的是你。
还有一类未雨绸缪型的，先想着我不能光靠这点死工资啊，万一哪天下岗了那怎么办？于是，先把副业做起来，我要实现财务自由！于是做上目下最流行的买卖——微商。各种广告，天天发，就生怕哪个朋友没看到。如果你是全职做微商，那当然无可非议。可如果你有工作呢？想象一下，你的老板看见你天天打着广告送着货，数着钞票发展团队的时候，他该作何感想？
有人要说了，没关系，我把好友分组，公司的都不让看，那不就完了！这样可不好，如果老板是你的好友却发现看不了你的朋友圈或者你的朋友圈一片空白，想想他的心理阴影面积，人心常常都是爱往阴暗处去思维的。有人就直接说，那还要朋友圈干什么，生活，感悟，赚钱，什么都不能发，干脆关了算了！
这可就大错特错！朋友圈能做的事可多了去——
比如，找工作。曾经听以为网络上的大神聊起，她怀孕时候离职，在家里呆了一年多。到她准备重回职场的时候，很多人给她投来橄榄枝。原因何在？她在家安胎加生子的一年多时间，总共读了300多本书，并在朋友圈进行了分享，就是这些分享带给她多张offer。
比如，做兼职。一位美食达人将自己每天的早餐拍图发到朋友圈，得到大家的好评和转发，越转越多后，连出版社也慕名而来，之后她出了自己的早餐书，并在一些平台开始做直播。
……
看看，这些都是通过朋友圈改变生活的活生生的例子。为什么别人能做到，而你做不到？区别在于你怎么看待朋友圈。朋友圈最初的功能的确是用于朋友之间的吐槽，逗乐和分享的。可随着社会的发展，微信朋友圈早已不是专属自己的“后花园”，而是一个公众平台，圈里的朋友皆可以驻足、欣赏、品头论足乃至复制转载。朋友圈更像是一个个人品牌的代言者，个人平台的任何行为都可能被放大并被贴上标签。的确，见面，认识，加微信好友，已经成为一种习惯。看看你的朋友圈，半小时的时间，足以让人了解你的基本兴趣爱好和动向，从而判断你是个什么样的人。有点可怕是不是？但这已经是套路了，没办法。
最后，告诉你一个关于HR评测的小秘密：公司一般都喜欢学习型的人才。如果，你能在工作之余，主动学习相关的知识，老板多半会对你竖起大拇指。比如，做行政的学习做做ppt，搞销售的学学怎么做文案……塑造一个努力上进的形象，加上兢兢业业的工作，想不升职都难呢！
切记，朋友圈有风险，发文须谨慎！
