昨天一个圈子里的朋友在讨论，他们的公司离职率比较高，到底是什么原因?
其实很简单，离职率高的原因，主要就是员工看不到前途，做的太多得到的太少。很多的企业要求很高，但是无法给员工提供过高的酬劳。
很多创业者因为平常忙于具体业务，不去思考未来该怎么发展。员工对未来也就看不到，越优秀的员工越在乎前途。所以，创业者要不断花时间思考一两年后，我们哪个产品有更加大的发展空间，并且，告诉你的核心员工，让他们有信心。
其次，也要有完善的薪酬制度，不画大饼，让员工通过努力可以升职加薪，还要讲明白，这个业务的发展和他有什么关系，未来可以给他带来多高的收入。
