今天跟一个陌生的小伙伴聊天，自我介绍中她写自己是90后斜杠青年，做在线教育，喜欢读书，偶尔写作。运营着自己喜欢的事情。内心中是很欣赏的，默默为她点赞。
今年身边大部分都是关于裁员的消息，甲骨文，微软，京东等等大企业，都不断传出裁员的消息，甚至有的人从A坑被裁，转到B坑后没多久又遇到裁员，虽然有补偿，但还是不及一份稳定的收入更让人有安全感。
对于传统的我们来说，上有老小有小，一份早九晚五，不用打卡，过节有福利，年终有奖金，跟老板、同事关系融洽的工作，似乎就显得特别有必要，可是真的是这样么？
曾经有人说：“最好的年终奖，就是随时拥有跳槽的能力”。这句话我特别喜欢，无论到什么时候，都有一群不一样的人，他们不按常理出牌，可能眼下也没有做到“别人家的优秀孩子”，但是她们更愿意探求内心的渴望，更会发挥自己的优势，在短期来看可能是很疯狂的举动，长期来看，她们大多数成为了人生赢家，跑赢的不是别人，而是自己。
赢得别人不难，难的是赢得自己，战胜自己的懒惰，战胜自己的思维禁锢，战胜身边人的不理解，战胜陌生人异样的眼光，为了那一束属于自己的光而奋力向前，任何时候“可迁移的能力”才是我们最应该培养的能力。拥有这份能力的人，日子都不会过的太差，也不会终日处于恐慌之中。愿这个世界善待这样的小伙伴们~
