社会本就给了女性很多标签，很多定义，所以职场女性非常不容易。
001 已婚未育vs已婚已育
都面临职场困境
这个时候我们要勇敢公开表达在职场的投入时间和自己的能力。
对于已婚未育的女性：首先表达明自己的意思，拿走老板的担忧。例如：对生活经做好了全面的安排，家中安排了谁来帮我看孩子，不会影响我对工作的投入度，请放心。
对于已婚已育的：在老板面前，公开表达，在事业上的投入度。例如：孩子会安顿好，如果安顿不好出现冲突，我会来调整，请你相信我有调解的能力。
在工作和生活出现冲突时，可以告诉老板，先回去处理家里的事，工作的事情带回去处理，今晚10点前搞定。
休产假的情况：虽然我休产假，也会把事情安顿好，如果休假过程中，公司真的有事处理不了，我一定会来公司。
自强则万强，在对方一直包容我们的时候，我们要更加努力，不能让对方失望。
002事业和家庭真的可以兼顾吗？
贪心的女人最好命，幸福和财富，两手都要抓，两手都要硬，成年人不做选择。
能够兼顾家庭，那么很重要的一件事，就是把家庭当中的分工做起来。家中不仅有你，还有你的先生、孩子、老人、阿姨。我们要学会“借力前行”，工作家庭都一样，借助其他人帮我们做一些事。
003有效人脉，是那些真正了解你，愿意有一天跟你交换价值，跟你合作的人。不是喝酒聊天的人。
只有你了解人脉的真正含义，意识到很多酒桌上的饭局是没有意义的，你才会敢于放弃。
004职场站队的问题
①在工作上要让自己变强，拥有离开这家公司的权利和能力。
②做一个长期主义者，时刻保持学习的态度。
③不要把老板看得那么重。其实我们要回归工作的本质——要成长、要业绩、要同行影响力、要个人品牌。老板只是你的助攻，帮助你把这件事完成得更顺利。
