在阳光中学，苏然老师已经默默奉献了十五个年头，她热爱教育事业，对孩子们关怀备至，教学成果也相当出色，深受孩子们的喜爱和家长们的认可。然而，这一切在新校长上任后发生了翻天覆地的变化。
新校长是个刚愎自用的人，自他来到学校，就一心想要建立自己的“权威”。他热衷于搞各种形式主义的活动，对教学质量却并不真正关心。经常是东一头西一头，把老师们整的一愣一愣的，更为过分的是谁不同意他的做法，他就默默无闻地给穿小鞋，每天摆着臭脸，还说老师们真没教养。
有一次，苏然因为过度劳累，患上了严重的感冒，声音沙哑得几乎说不出话来。她向新校长请假，希望能休息两天调养身体。新校长却满脸不耐烦，嘴角一撇，嘲讽道：“哟，苏老师，就这么点小病就扛不住啦？现在的年轻人就是吃不了苦。学校正忙呢，你这一请假，课谁上啊？”苏然无奈地解释自己已经和其他老师协调好了课程安排，可新校长根本不听，一甩袖子就走了，嘴里还嘟囔着：“就会找借口，不想干了，早点走人。”
而对于自己的心腹，新校长却是另一副嘴脸。教导主任李强，仗着和校长关系密切，几年不来上班，却依旧领着全额工资。老师们私下里议论纷纷，可都敢怒不敢言。有一回，学校组织公开课观摩活动，这本是展示教师教学水平的好机会，苏然精心准备，公开课上学生们积极互动，课堂氛围十分活跃，教学效果极佳。然而，评课的时候，新校长却故意挑刺：“苏老师啊，这课看着热热闹闹，实则没什么深度，完全是在做表面功夫。你看看李主任之前的公开课，那才叫有水平。”可众人皆知，李强已经很久没正经上过课了，所谓的“高水平公开课”不过是多年前的旧视频。
不仅如此，在学校的评优评先中，新校长也总是偏袒李强等人。明明苏然的教学成绩在年级里名列前茅，学生的满意度调查也是最高的，但每次荣誉都与她擦肩而过。在校委会上，就是他的一言堂，他首先否定了所有能评优选模的老师，唯独把师德标兵却给了管后勤的，说是辛小梅天天加班特别辛苦。大家都知道，这个辛小梅每隔一年就会有不同的荣誉，在新校长眼里，谁都不如辛小梅，而且只要谁给送个礼，那优秀的名额就稳拿了。新校长每次都美其名曰:照顾下这些年轻的老师。有一个老师请了几个月的产假，还得了优秀教师，简直是恶心至极的嘴脸。诸如这样的是比比皆是，大家都心知肚明。每次明着评选，实则都是他决定了的。有老师为苏然打抱不平，新校长却阴沉着脸说：“评选标准可不光看成绩，还有对学校的忠诚度和配合度呢。有些人啊，就爱特立独行，不把学校的安排当回事。”
苏然心中满是委屈和愤怒，但她没有被这些不公平打倒。她联合了几位同样遭受不公待遇的老师，一起收集新校长违规操作、偏袒亲信的证据，包括考勤记录、评优文件等。他们将这些证据整理成册，匿名递交给了教育局。
不久后，教育局派了调查组进驻学校。经过一番深入调查，新校长的种种违规行为被一一揭露。最终，新校长受到了应有的处分，被调离了学校，李强也因为违规行为受到了相应的处罚。
阳光中学又恢复了往日的纯净，苏然和同事们继续在这片教育的土地上，用心浇灌着每一朵祖国的花朵，而曾经的那段黑暗经历，也让他们更加珍惜这来之不易的公正环境 。
