20171227 看见彼此 和而不同

今天四位小伙伴为周五的一天工作坊开准备会议。开始时对会议的进程感觉不满，不耐烦，急躁，尤其听到组织者尽然说不需要准备，跟着现场的感觉自然流动时，感觉到有些不理解，有些愤怒，身体安奈不住，开始晃动，嘴角开始下拉，心中评判之声高涨，虽然意识到要开放要好奇，去探索背后的需要与期待，但是仍然止不住的心中的念头，终于一位伙伴也意识到了，喊了暂停，我们四位静默了3分钟，感觉了当时的场域，重新进行会议，大家都有美好的愿望，只是习惯不同认知不同个性不同造成对目标流程结果的期待都不同，表达自己的感受和看见，同理对方，也看见对方的需要和期待，团队共创就是调和和而不同的节奏。