凡事预则立，不预则废，做什么事情都需要认真一点，能力先不说，先做好积极应对。
1.不能迟到，不然会慌慌张张的，可以早点几分钟，观察一下办公环境，和周围的人聊聊天。可有效缓解紧张。
2.注意穿着，不要太随便，太随便是对别人的不尊重，太正式会比较别扭，具体依工作岗位而定。
3.自我介绍，这个是最好体验准备一下，这是一个开场白的作用，也引导了接下来面试官要问的问题，基本信息简历上有的一笔带过，主要做过什么项目，负责什么东西，学到什么知识，用的什么技术。
4.面试官提问，我觉得面试就是回答一个个问题，基本都是项目上和技术上的问题，这个应该提前准备一下，也就是素材，说白了也就是聊天，不要去争论什么。
5.期望薪资，技术问完了，如果能力不符合，一般就结束了，如果还继续，那就说明还是有点希望的，招聘上会有一个薪资范围，如果问题回答的不错可以再范围上限，如果回答的很烂的话可以在范围下限。
6.为什么离开上一家公司？
不能抱怨，不能抱怨，说公司制度局限性，自己的追求和公司发展的冲突。
7.还有什么想问的？
到了这一步，应该是有戏的，但也要结合自己前面技术相关的问题回答的怎么样，如果感觉自己能入职，可以考虑问下面几个问题。
1.公司规模（也可以通过网络渠道了解）。
2.五险一金认缴比例。
3.上班时间，双休吗？加班调休还是加班费。
4.年终奖即其他福利。
5.公司未来的规划方向。
6.公司所用的技术。
8.可能的话，观察一下公司的工作氛围，安静的要死的话，建议还是考虑一下。
最后，不要紧张，注意自己的坐姿，最主要的还是要对学习，面试一方面是找工作，一方面是知道市场需要什么技能，和发现自己的不足。
