2017年是奋斗的一年，是跨界链接的一年。在倍速增长的学习之余，也需要休整、沉静与复盘。元旦假期的3天，我选择静静地回顾与规划。回想2017年的大部分转变，正是源于DISC。
我加入DISC的过程，有着一种与众不同的感觉。（P.S. 由于事后回顾，本文对话截图中的人物头像都是最近更新的，而不是对话当时的头像）
误打误撞的入学者
DISC双证班是一个奇妙的组织，它没有通过任何第三方来做市场推广，而是仅凭毕业生的口碑来给予新生了解、认识与参加学习的机会 （入会）。作为新丁，被问起“谁介绍过来”，“谁给的F码”这些问题时，我是有点愣的。
“我自己找到了，所以就来了啊。”
“F码是什么？”
我才知道，像我这种单枪匹马闯进DISC的小白，竟然是稀有物种。新学员几乎都得要老学员介绍，给予一个叫做“F码”的神奇代号 （切口），才能成功报名。
作为一个总是被世人误认为“学霸”的我，在这里老老实实交待一下，我是这样越过茫茫人海，自己找上门的。
一切源于秋叶大叔在公众号上的推文，从培训师的角度来拆解《DISCover自我探索》，深深地击中想提升课程开发与授课技巧的我。
秋叶大叔不仅给我开了一个PPT学习的窗，还开启了快速成长的其他外挂通道。
然而，我也是拖延症患者，书买回来许久，也是放在我家的藏经阁
（个人书柜）上。
直到2016年12月27日，我终于初次翻阅了一下，出于好奇心，扫描书中的二维码。
从关注海峰老师的公众号开始，我与DISC的缘份埋下了一个种子。
但一直到2017年3月，种子才终于发芽。
不知道是机缘巧合，还是我希望能成长为更好的自己，我感觉时机到了。我要下定决心报名DISC F47期。
没报名3月19日的“女神场”，如果当时有一个叫“男神场”，可能我就去参加了。
【编外注：当我在海峰老师公众号回复“超级团队”时，弹出的链接让我眼前一亮——他们的扮相太酷了】
那么，问题来了，“我的F码是谁来给呢？”
在培训授课的最后阶段，我问了我的助推Joey。她回答我说，这就算是海峰老师直接给的F码。什么是助推？这是DISC社群的一大发明，只有体会过，才能感受到那种温暖。简单地说，为了DISC每期班级的对学员分成若干小组组，为每一组配一位助推，对学员的课前、课中、课后提供协助，推动学员学习与运用DISC来实现自我提升，是一种“陪伴”。
提起我们小组的助推Joey，初次打招呼时表现出来的客气，让我有一点不知所措。
【当然，课程结束的时候，我被Joey刷新了许多认知 】
踏上正途，就正式揭开F47期双证班的帷幕 ^_^
F47的沉默新生
DISC双证班的培训，分为线上基础课和面授集训课。
基础课，是由DISC往届毕业生来讲解DISC基础知识，让新生打下良好的基础。
每一节基础课，我都是安静而认真地听课。不仅是打基础，而且还首次见识到“学委”这个重要的角色。微信群翻转课堂，原来还有这样操作啊～～～
面授课程，是全体学员在认证老师的讲解与助推的帮助下，分组学习与练习，通过考核，获取认证。
2017年4月8日-9日，迎来了F47期的面授课程。李海峰老师、任博老师的精彩讲授、分享、演绎，仿佛有一种让时光飞速前进的魔力。课程的每一个模块，速度都是飞快前进的。
我是一个慢热而文静的书生，在培训的过程中，都是表现得相对安静。在课堂现场，无论是同组的，还是其他小组，真的有很多比我热情、比我主动的小伙伴。初期是有的不太适应，但慢慢地，也在整个场域中被带动起来。
DISC内核
只要是与人沟通打交道的场合，人际敏感度都起着决定性作用。 人与人之间有很多差别，其中非常重要的一点就在于，是否能正确运用人际敏感度，来处理彼此间的关系。
学会运用DISC，可以提升人际敏感度，能直接帮助在：与上司沟通、带领团队、销售工作、客户服务、家庭沟通、生涯咨询等方面做得更好。
课堂结束后，是新的开始
一般的培训课程，上完课就结束了。
而DISC双证班，上完课就是新的开始。
双证班在运行机制上，有很多让内行人为之惊叹，外行人望洋兴叹的巧妙设计。
有助推的课后陪伴，有课堂上结对的死党，还有纯属偶发认识的小天使。
有课后的翻转课堂，有不定期的各项自发聚会。
有活跃的微信班级群与区域官方群，还有各类兴趣群。
还有DISC双证班毕业生独享的品牌课程包班。
多种元素的结合，使得DISC双证班成长为全银河系最丧心病狂的学习社群。
未完待续
to be continued
