對於老闆來說最苦惱的就是企業執行力的問題，而之所以執行不下去是源於責任感的缺乏！
老闆像救火隊員一樣無法脫身，是源於內在缺乏信任感和成就他人之心，故而無法有效授權，把員工的成長放在第一位！
如果單純的從字面的意思來解讀很容易，可如何做到才能貫徹執行、有效授權呢？這是一個所有人都想要解決的問題！
回想起自己走上管理之路後的榮譽與心酸還有內疚與自責。若不學會處理人的情緒，學再多都解決不了實際問題！很多人以為方法能夠解決問題，而事實並不是如此。方法學的越多越覺得自己無能、無知。
無論如何還是要修性格，內在打通了，看書都通透了。內在不通，再多方法都用不好。
【盛世贏家林珊-用生命點燃生命的氣質女人！第679天】
