1.劳动仲裁申请书（详细陈述申请请求与事实理由，数量一般为被申请人人数+1）；
2.个人身份证复印件一份；
3.用人单位的注册信息一份（如：可在国家企业信用信息公示网站打印）；
4.证明劳动争议事实的证据及证明与用人单位之间存在劳动关系的证据（证明材料包括：劳动合同（如有）、钉钉记录、工作证、工卡、工资表（单）、入职登记表、押金收据、以及被处罚凭证和被开除、除名、辞退、解除、终止劳动关系通知或证书等），在你提交证明材料时，应附原件及复印件各一份，审核后退回原件；
律师提示：劳动仲裁是诉讼前置程序，对劳动仲裁的结果不服或劳动人事争议仲裁院不予受理的前提下，才可以去提起诉讼，未经过劳动仲裁直接就去诉讼，法院是不会受理的。
