春去秋来，又到了校园秋招的季节，身边的同学都在疯狂投简历面试，我直到最近才确定了自己想从事的职业，想和大家分享一些最近学习和了解到的对我比较有帮助的事情，希望对大家有所帮助，也算是对自己的一个整理。
首先简单聊一下关于应届毕业生身份和职业选择。
应届毕业生的身份很有价值。一般校招的名额和岗位会更多一些，还有很多内推的机会；录取后好公司会对应届生进行培训；社招有经验的人更多，竞争也要更激烈。第一份工作很可能会影响你的职业生涯规划，尽量对自己的性格进行一下全面的分析（网上有很多免费的职业性格测试），从长远的角度考虑你想从事的职业未来的发展形式如何，选择有发展前景的职业和公司，对自己的成长和成功都是有帮助的。
其次主要是分享一个比较好的思维方式，对于写简历、面试、演讲汇报都有一定帮助。
STAR(T)法则 —— 我们导师经常和我们说，要用讲故事的方式向别人讲述一件事情，你在做汇报演讲的时候，需要多站在对方的角度考虑，你的听众并不了解你在做的事情，也不懂你的专业知识，你的任务就是给他讲明白你所做的事情，如果能讲得引人入胜当然更好了。STAR(T)法则就是一个指导你讲故事的思路，你可以按照这几个步骤部署你的故事，具体包括：
前几天的专硕实践答辩答得不是很好，也是我准备的不够充分，下面以我的专业实践答辩为例，介绍一下这几个方面。
situation —— 最好用一句话概括清楚事情的背景。让别人先对你做的事有一个大概的了解。
例如，我的ppt上写的实践内容是：
根据2018年5月1日成都五项赛事中心附近的网约车订单和轨迹数据，分析该赛事中心附近的交通流量演变过程和交通拥堵特征，并提供有效的交通疏导方案。我们使用可视分析来解决该问题，可视分析可以通过丰富的交互手段为用户提供从概览到细节的探索能力，其图形化的分析结果也便于用户理解数据中蕴藏的规律。（后面是我们设计的系统展示，我介绍了系统可以实现的功能）
在ppt讲完后，答辩老师不断询问我数据集是什么样子的，都包括什么。也就是说我没有把背景交代的很清楚，数据也算是背景中很重要的一部分。所以做背景介绍的时候，应该尽可能考虑得全面一些，让人听了以后没有疑问。
task —— 你在这件事情中承担什么职责。
因为我的实践用的是我们队参加的一个数据分析挑战赛的内容，我在ppt中只展示了我们队最后完成的成果，并没有介绍哪部分是我做的。所以老师又问了我负责什么，当时一紧张回答的不是很好，感觉给老师留的印象不太好。面试也是一样，面试官很可能会问你在你的项目中负责什么，你是用什么方法解决的。如果你像我一样容易紧张，最好提前做好准备，我在知乎看到过一篇文章，大概是说简历应该准备两份，一份精简版的给面试官看，另一份对内容进行详细展开的留给自己看。
action —— 你采取的策略和具体的方法。
HR在面试的时候需要了解你用什么样的方法和手段取得这样的成果，通过这些问题了解应聘者的知识、技能的掌握程度以和性格特点等与工作有关的方面。
如果是为面试准备，需要说明哪些是自己做的，哪些是团队其他成员做的，对于自己做的部分，可以详细的拆解开来进行介绍。重点说自己做的，突出自己的价值，团队部分作为次要点，也可以适当夸赞团队的价值，会给人留下谦虚有团队精神的好印象。
result —— 这件事情取得了哪些成果，最好能用一些数字来衡量结果，比如参加xx比赛，获得了二等奖；负责xx项目，业绩增长了20%；这样描述显得结果具体且真实，可以重点突出那些通过你的努力取得的成果。
Thinking —— 对这件事的思考、感悟、反思和复盘。
包括但不限于：
这件事情我哪里做的好？哪里做的不好？
不好的原因是什么？下次如何改进？
获得了哪些经验教训？之后有没有再用到那些经验？
如果这个任务再做一次，可以怎么改进？
任务中最难的一点是什么，你是怎么攻克的？
复盘是围棋的一种学习方法，就是对局完毕后，复演该盘棋的记录，以检查对局中招法的优劣与得失关键，跟我们平时说的分析总结差不多。我们看过的知识如果不进行系统的总结整理，很快就会忘掉，每天对一天的知识进行整理，可以帮助我们巩固记忆，并且一件事情做完后回头再看时就是另一个角度，可能会有新的想法。再重新来一遍，你肯定会想起来之前在哪里跌倒过，这次应该如何避免再次跌倒，这就是复盘，让你吸取教训，用新的方式方法做事。及时复盘真的很重要，时间久了，记忆就会不清楚，我们在复盘时要抓重点，不可能对所有的事情进行复盘，考虑一些你关注的重要的问题，分析好的地方以后继续保持，不好的地方则想办法改进。
第一次写文章，写的不好的地方还请见谅，如果有错误欢迎大家批评指正，最后希望我们都能找到适合自己并且令自己满意的工作~
