第 42 招：老板要的是结果

老板应该找员工要结果，而不是问题。有些老板，养成了给员工结果的习惯。养成了员工来问问题的习惯，把他们累的半死，员工还不满意。所以从现在开始，应该要你们问员工应该怎么办？

所有问题都由员工解决，而不是老板来解决。老板只是提出问题，员工协商解决我 提出来的业绩指标，各项数据能不能合格，都由员工解决。