老板应该找员工要结果,而不是问题。有些老板,养成了给员工结果的习惯。养成了员工来问问题的习惯,把他们累的半死,员工还不满意。所以从现在开始,应该要你们问员工应该怎么办?
所有问题都由员工解决,而不是老板来解决。老板只是提出问题,员工协商解决我 提出来的业绩指标,各项数据能不能合格,都由员工解决。
老板应该找员工要结果,而不是问题。有些老板,养成了给员工结果的习惯。养成了员工来问问题的习惯,把他们累的半死,员工还不满意。所以从现在开始,应该要你们问员工应该怎么办?
所有问题都由员工解决,而不是老板来解决。老板只是提出问题,员工协商解决我 提出来的业绩指标,各项数据能不能合格,都由员工解决。